2026 yılı sona ererken, asgari ücrete yapılacak olan artışın aralık ayında açıklanması bekleniyor. Yeni asgari ücret, işsizlik maaşlarının taban ve tavan değerlerini de etkileyecek.

Özellikle yüksek ücretle çalışan ve ödeneği mevcut tavan üzerinden hesaplanan işsizlerin bu yeni rakamları dikkate alması önem taşıyor.

En Düşük ve En Yüksek İşsizlik Maaşları

İŞKUR’un verdiği bilgilere göre, günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançlarının ortalamasının yüzde 40’ı olarak belirleniyor.

Buna göre hesaplanan işsizlik ödeneği, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 80’ini aşamayacak. İşsizlik ödeneği, damga vergisi dışındaki herhangi bir vergi ve kesintiye tabi değil.

Mevcut en düşük işsizlik maaşı 13 bin 111 lira 72 kuruş, en yüksek işsizlik maaşı ise 26 bin 223 lira 44 kuruş olarak belirlenmiş durumda.

Asgari Ücretin İşsizlik Ödeneğine Etkisi

2027 yılında asgari ücrete yapılacak artış henüz netleşmiş değil. Ancak eğer yeni asgari ücret yüzde 25 oranında artırılırsa, en düşük net işsizlik ödeneği 16 bin 389 lira 65 kuruş, en yüksek net işsizlik ödeneği 32 bin 779 lira 30 kuruş olarak hesaplanacak.

Eğer asgari ücret yüzde 28,4 artarsa, en düşük işsizlik maaşı 16 bin 835 lira, en yüksek işsizlik maaşı ise 33 bin 670 lira olacak.

Asgari ücretin yüzde 30 oranında artırılması durumunda en düşük net işsizlik maaşı 17 bin 045 lira 24 kuruş, en yüksek işsizlik maaşı ise 34 bin 090 lira 47 kuruş seviyesine yükselecek.

%33,7 oranında bir zam halinde en düşük net işsizlik maaşı 17 bin 530 lira 37 kuruş, en yüksek net işsizlik maaşı 35 bin 060 lira 74 kuruş olacak.

Yüzde 35’lik bir artış olması durumunda en düşük net işsizlik maaşı 17 bin 700 lira 82 kuruş, en yüksek işsizlik maaşı ise 35 bin 401 lira 64 kuruş olacaktır.

Bu düzenleme, hali hazırda işsizlik ödeneği alan bazı kişilerin maaşlarını da etkileyecek.

İşsizlik Ödeneğine Kimler Başvurabilir?

İşsizlik maaşı, sigortalı işsizlerin, yasada belirtilen şartları sağlaması durumunda işsiz kaldıkları dönemde belirli bir süre için yapılan ödemelerdir.

İşsizlik ödeneğinden faydalanabilmek için gereken koşullar şunlardır: Kendi isteği dışında işsiz kalmak, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içerisinde hizmet akdine tabi olmak, son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, hizmet akdinin sona ermesinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine başvurmak.

İşsizlik ödeneğine başvuru, hizmet akdinin sona ermesinden sonraki 30 gün içerisinde en yakın İŞKUR birimine şahsen veya çevrimiçi olarak yapılmalıdır. Belirtilen süre içinde başvurulmaması durumunda geciken süre, toplam hak sahipliği süresinden düşülmektedir.