İçişleri Bakanlığı’nın 29 Ocak 2024 tarihinde Siirt Belediyesi’nde yaptığı görevlendirme sonrasında belediyenin yaptığı açıklamada, belediye bünyesindeki şirketlerde yakın zamanda işe alınan 36 kişinin işe alım süreçlerinde usulsüzlük tespit edildiği ifade edilmiştir. Bu usulsüzlükler, genel olarak kamu kurumlarında personel alımına dair belirlenen yönetmeliklerin ihlal edilmesiyle ilgilidir. Açıklamada, “İl Özel İdareleri, Belediyeler ve Bağlı Kuruluşlarıyla Bunların Üyesi Olduğu Mahalli İdare Birliklerinin Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmetlerinin Gördürülmesine İlişkin Usul ve Esaslar”a uygun bir şekilde hareket edilmediği ve Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından personel ilanı yapılmadan söz konusu kişilerin işe alındığı belirtilmiştir.
Söz konusu usulsüzlükler nedeniyle belirtilen 36 kişinin sözleşmeleri feshedilmiştir. İçişleri Bakanlığı’nın açıklamasında, bu kişilerin terör faaliyetleriyle ilişkisinin olduğu, adli sicil kaydı bulundukları ve bir kısmının adli makamlarca halen soruşturma altında olduğu vurgulanmıştır. Bunun yanında, bazı personelin geçmişte terörle bağlantılı olarak Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile işten çıkarıldıkları ve dava açmalarına rağmen kaybettikleri için yeniden işe alındıkları tespit edilmiştir. Bu durum, kamu otoriteleri açısından son derece ciddi bir güvenlik sorunu teşkil etmektedir.
Batman Belediyesi’nde Usulsüz İşe Alımların Sona Erdirilmesi
Batman Belediyesi de benzer bir süreç yaşamıştır. İçişleri Bakanlığı’nın 4 Kasım 2024 tarihinde Batman Belediyesi’ne yaptığı görevlendirme neticesinde, belediyeye bağlı şirketlerde yaklaşık 112 kişinin usulsüz şekilde işe alındığı tespit edilmiştir. Batman Belediyesi’nden yapılan açıklamada, bu kişilerin işe alım süreçlerinin yasadışı olduğu ve gerekli prosedürlere uyulmadığı belirtilmiştir. Batman Belediyesi Personel AŞ ve Bel-kent AŞ bünyesinde, 31 Mart 2024’deki yerel seçimlerden sonra farklı zaman dilimlerinde toplam 192 kişinin işe alındığı ifade edilmiştir.
Açıklamada, iş alımlarında İŞKUR’a gerekli bildirimin yapılmadığı ve işe alım süreçlerinde uygun prosedürlerin izlenmediği tespit edilmiştir. Bu durumda, İŞKUR aracılığıyla sağlanan bir günlük ‘korsan ilan’ ile 121 personel için başvuru alındığı ve mülakat adı altında sürecin devam ettirildiği bildirilmiştir. Bu işlemler sonucunda, 113 kişi Personel AŞ bünyesinde işe başlatılmış, ayrıca 79 kişi ise herhangi bir ilan olmadan Belkent AŞ’de çalışmaya başlamıştır.
Açıklamada, işe alım süreçlerinde “İl Özel İdareleri, Belediyeler ve Bağlı Kuruluşları ile Bunların Üyesi Olduğu Mahalli İdare Birliklerinin Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmetlerinin Gördürülmesine İlişkin Usul ve Esaslar”ın ihlal edildiği, bu nedenle gerekli güvenlik soruşturmalarının ve arşiv araştırmalarının yapılmadığı belirtilmiştir. Ayrıca, işe alınan personel arasında terör suçları, cinsel taciz, uyuşturucu ticareti, hırsızlık gibi çok çeşitli suçlardan adli kayıtları bulunan kişilerin mevcut olduğu da tespit edilmiştir. Bu usulsüzlükler nedeni ile 112 kişinin iş sözleşmeleri feshedilmiştir.
