Hükümet, Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) 32 maddeden oluşan ve bazı kanunlarda değişiklikler içeren bir torba kanun teklifi sundu. Söz konusu teklif, üst düzey bürokratlarla alakalı önemli düzenlemeleri de kapsıyor. Bu düzenlemelerin arasında, üst düzey bürokratların görevden alınmasıyla ilgili yenilikler öne çıkıyor.
Torba teklifte yer alan 28. madde ile üst düzey bürokratların görevden alınmalarına dair yapılan düzenleme şu şekilde ifade ediliyor:
Cumhurbaşkanınca süreli atanan üst kademe kamu yöneticileri, ilgili kanunlarda belirtilen görevden alma gerekçelerinin yanı sıra, kurumsal hedeflere ulaşılamaması durumunda da görev süreleri dolmadan görevden alınabilirler.
Bu düzenleme yasalaşırsa, üst düzey bürokratlar için kamu yönetiminde yeni bir dönemin başlangıcını işaret edecek. Cumhurbaşkanı, belirlenen hedeflere ulaşamayan bürokratları, görev süreleri tamamlanmadan görevden alabilecek.
DÜZENLEME EKONOMİ YÖNETİMİNİ ETKİLEYECEK
Söz konusu düzenlemenin en fazla etkileyeceği kesim, ekonomi bürokratları olacak. Zira, özellikle enflasyon hedefi gibi önemli makro ekonomik göstergelerde her yıl sapmalar yaşanmakta. Düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle, hedefleri tutturamayan ekonomi bürokratlarının görevden alınmasının önü açılacak.
