Kariyer.net’in İstanbul ve çevresindeki çalışanlarla yaptığı araştırma, depreme dair kaygıların iş gücü hareketliliğini ve çalışma tercihlerini etkilediğini gösterdi. Katılımcıların her üçünden biri, deprem sebebiyle yaşadığı yerden taşınmayı değerlendirmekte.
Bu araştırma, İstanbul ve komşu illerde yakın zamanda hissedilen depremler sonrasında çalışanların duygu durumunu ve beklentilerini aydınlatıyor. Sonuçlara göre, katılımcıların yüzde 57’si tedirginlik yaşıyor, yalnızca yüzde 7’si kendini güvende hissettiğini belirtiyor. Marmara Bölgesi’ndeki çalışanların yaklaşık yüzde 80’i ise yaşanan veya olası depremler hakkında endişeli olduklarını ifade etti.
Uzaktan çalışma talebi artıyor
Ankete katılanların yüzde 82’si şu anda sürekli ofiste çalıştığını belirtirken, yüzde 70’ten fazlası hibrit çalışma modeline geçmek istiyor. Deprem riski ve artan yaşam maliyetleri, uzaktan çalışmaya olan ilgiyi arttırıyor.
Taşınmayı düşünenlerin oranı yüzde 35
Araştırma sonucuna göre Marmara’daki çalışanların yüzde 35’i deprem nedeniyle taşınmayı düşünmekte. Taşınmayı planlamayanların ise yaklaşık yüzde 33’ü mevcut binalarının ve bölgenin altyapısına güvendiklerini ifade ediyor. İş yerlerinin depreme dayanıklılığı konusundaki algı da gözlemleniyor: katılımcıların yüzde 38’i iş yerinin dayanıklı olduğunu, yüzde 17’si dayanıklı olmadığını, yüzde 40’ı ise bu konuda emin olmadığını belirtiyor.
Şirket uygulamaları yetersiz bulunuyor
Katılımcıların yüzde 55’inden fazlası, şirketlerinin deprem sonrası aldığı önlemleri yetersiz bulduğunu bildirdi. Bu gruptakilerin çoğu, uygulanan önlemlerin sürdürülebilir olmadığını vurguladı.
Araştırmaya göre şirketlerin afet eğitimi konusundaki eksiklikleri de dikkat çekiyor. Katılımcıların yüzde 76’sı, çalıştıkları kurumdan deprem öncesinde herhangi bir afet eğitimi veya seminer almadıklarını ifade ederken, yüzde 60’ı ise bu tür eğitimleri talep etmektedir. Bireysel düzeyde de hazırlık eksiklikleri göze çarpıyor: katılımcıların yüzde 65’inden fazlasının, deprem öncesinde bir afet planı bulunmamakta.
“Afet planları ve psikolojik güvenlik çok önemli”
Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal, şirketlerin sadece fiziksel güvenliği değil, aynı zamanda psikolojik güvenliği de göz önünde bulundurarak afet planları geliştirmesi gerektiğini vurguladı. Uysal, “Çalışanların güvenliğini sağlamak, sadece iş yeri yapılarının güvenli olmasıyla sınırlı değil; psikolojik olarak da çalışanların kendini güvende hissetmesi gerekiyor. Şirketlerin bu konuda eğitim, bilgilendirme ve destek mekanizmaları geliştirmesi, uzun vadeli başarı ve çalışan bağlılığı için kritik.” şeklinde konuştu.
