Yeni düzenlemelerle birlikte, sınavlı ve sınavsız atama süreçlerine ilişkin esaslar güncellenmiştir.
Yurt hizmetleri müdürü, gençlik hizmetleri müdürü, spor hizmetleri müdürü ve gençlik ve spor ilçe müdürü kadrolarına, artık Görevde Yükselme Sınavı yapılmaksızın atama gerçekleştirilebilecektir. Ancak bu atamalar için bazı şartlar aranacaktır:
– Bakanlıkta en az 1 yıl görev yapmış olmak,
– Belirli müdür kadrolarında asaleten en az 2 yıl çalışmış olmak gerekecektir.
Görevde yükselmeye tabi kadrolar için, bakanlıkta en az 1 yıl çalışma süresi şartı getirilmiştir. Bu, daha önce yalnızca 6 ay olarak belirlenmişti. Bu durumu değiştirerek, bakanlık dışından gelen memurların yönetici pozisyonlarına geçişini zorlaştırmıştır.
Gençlik ve Spor Bakanlığından:
GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 20/10/2019 tarihli ve 30924 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gençlik ve Spor Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin 2’nci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “değişikliğine” ibaresi “değişikliği sınavına” şeklinde düzeltilmiştir.
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 4’üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.
“l) YDS/e-YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı/Elektronik Yabancı Dil Sınavı,”
MADDE 3- Aynı Yönetmeliğin 5’inci maddesi şu şekilde güncellenmiştir.
“MADDE 5- (1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi kadrolar ve hizmet grupları aşağıda belirtilmiştir:
a) Yönetim Hizmetleri Grubu;
1) Yurt müdürü, şube müdürü, gençlik merkezi müdürü, spor eğitim merkezi müdürü, basın ve halkla ilişkiler şube müdürü, kuruluş müdürü,
2) Yurt müdür yardımcısı,
3) Şef, koruma ve güvenlik şefi.
b) Araştırma, Planlama ve Spor Hizmetleri Grubu;
1) Sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı, antrenör, uzman, spor uzmanı, sportif eğitim uzmanı.
c) Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu;
1) Çözümleyici.
ç) İdari Hizmetleri Grubu;
1) Ayniyat saymanı, muhasebeci,
2) Yurt yönetim memuru, gençlik hizmetleri memuru, programcı yardımcısı, veznedar, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, ambar memuru, ayniyat memuru, santral memuru, mutemet, daktilograf, sekreter, şoför, koruma ve güvenlik görevlisi.
d) Destek Hizmetleri Grubu;
1) Hizmetli, teknisyen yardımcısı, aşçı, bahçıvan, dağıtıcı, bekçi-bakıcı, bekçi, kaloriferci.
(2) Bu Yönetmelik kapsamında unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir:
a) Avukat, biyolog, çocuk eğiticisi, diyetisyen, fizyoterapist, hemşire, tabip, daire tabibi, diş tabibi, kimyager, laborant, grafiker, istatistikçi, kütüphaneci, mimar, mütercim, mühendis, öğretmen, psikolog, programcı, sağlık memuru, sağlık teknisyeni, sosyal çalışmacı, sosyolog, teknik ressam, tekniker, teknisyen, matematikçi, şehir plancısı.”
MADDE 4- Aynı Yönetmeliğe 5’inci maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.
“Görevde yükselme sınavına tabi olmayan unvanlara atanacaklarda aranacak şartlar
MADDE 5/A- (1) Yurt hizmetleri müdürü, gençlik hizmetleri müdürü, spor hizmetleri müdürü, gençlik ve spor ilçe müdürü kadrolarına yapılacak atamalarda görevde yükselme sınavı şartı aranmaz. Bu kadrolara yapılacak atamalarda aranacak şartlar unvanlar itibarıyla aşağıda belirtilmiştir:
a) Yurt hizmetleri müdürü, gençlik hizmetleri müdürü ve spor hizmetleri müdürü olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) 657 sayılı Kanunun 68’inci maddesi ve ilgili mevzuatta aranan niteliklere sahip olmak,
3) Bakanlık kadrolarında en az bir yıldır çalışıyor olmak,
4) 5’inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendinde sayılan kadrolar veya gençlik ve spor ilçe müdürü kadrolarında asaleten en az iki yıl görev yapmış olmak,
b) Gençlik ve spor ilçe müdürü olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) 657 sayılı Kanunun 68’inci maddesi ve ilgili mevzuatta aranan niteliklere sahip olmak,
3) Bakanlık kadrolarında en az bir yıldır çalışıyor olmak,
4) 5’inci maddenin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (ç) bentlerinde sayılan kadrolarda veya aynı maddenin ikinci fıkrasında sayılan unvan değişikliğine tabi kadrolarda asaleten en az iki yıl görev yapmış olmak gerekmektedir.
MADDE 5- Aynı Yönetmeliğin 6’ncı maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan “altı aydır” ibaresi, “bir yıldır” şeklinde değiştirilmiştir.
MADDE 6- Aynı Yönetmeliğin 7’nci maddesi aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir.
“MADDE 7- (1) Görevde yükselme sınavı sonucu yapılacak atamalarda aranacak özel şartlar, unvanlar itibarıyla aşağıda belirtilmiştir:
a) Yurt müdürü kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) Yurt müdür yardımcısı kadrosında asaleten en az iki yıl görev yapmış olmak,
b) Şube müdürü, gençlik merkezi müdürü, spor eğitim merkezi müdürü, basın ve halkla ilişkiler şube müdürü, kuruluş müdürü kadrolarına atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) 5’inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) ve (3) numaralı alt bentlerinde, (b) ve (c) bentlerinde sayılan kadrolarda veya aynı maddenin ikinci fıkrasında sayılan ve en az iki yıllık yükseköğrenim şartı aranan unvan değişikliğine tabi kadrolarda asaleten en az iki yıl görev yapmış olmak,
c) Yurt müdür yardımcısı kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) 5’inci maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (3) numaralı alt bendinde, (b), (c) ve (ç) bentlerinde sayılan kadrolarda veya aynı maddenin ikinci fıkrasında belirtilen kadrolarda asaleten en az iki yıl görev yapmış olmak,
ç) Şef, koruma ve güvenlik şefi kadrolarına atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) 5’inci maddenin birinci fıkrasının (c) ve (ç) bentlerinde sayılan kadrolarda veya aynı maddenin ikinci fıkrasında belirtilen kadrolarda asaleten en az iki yıl görev yapmış olmak,
3) Koruma ve güvenlik şefi kadrosu için 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda aranan şartlara sahip olmak,
d) Sivil savunma uzmanı, eğitim uzmanı, antrenör, uzman, spor uzmanı ve sportif eğitim uzmanı kadrolarına atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) 5’inci maddenin birinci fıkrasının (c) ve (ç) bentlerinde sayılan kadrolarda veya aynı maddenin ikinci fıkrasında belirtilen kadrolarda asaleten en az iki yıl görev yapmış olmak,
3) Eğitim uzmanı kadrosı için eğitimle ilgili dört yıllık fakültelerden mezun olmak,
4) Antrenör kadrosı için gerek bu alanda en az dört yıllık eğitim almak gerekse bakanlıkça belirlenen düzeyde antrenörlük belgesi temin etmek gerekmektedir.
e) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) 5’inci maddenin birinci fıkrasının (ç) bendinde sayılan kadrolarda veya aynı maddenin ikinci fıkrasında belirtilen kadrolarda asaleten en az iki yıl görev yapmış olmak,
3) En az iki programlama dili bildiğini belgelemek gerekmektedir.
f) Ayniyat saymanı ve muhasebeci kadrolarına atanabilmek için;
1) En az iki yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) 5’inci maddenin birinci fıkrasının (ç) bendinin (2) numaralı alt bendinde sayılan kadrolarda veya aynı maddenin ikinci fıkrasında belirtilen kadrolarda en az iki yıl görev yapmış olmak,
g) Yurt yönetim memuru ve gençlik hizmetleri memuru kadrolarına atanabilmek için;
1) En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak,
2) 5’inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinde sayılan kadrolarda veya aynı maddenin ikinci fıkrasında belirtilen kadrolarda asaleten en az iki yıl görev yapmış olmak,
ğ) Programcı yardımcısı kadrosuna atanabilmek için;
1) En az iki yıllık bilgisayar programcılığı bölümünden mezun olmak veya ilgili kurumlardan bilgisayar sertifikasına sahip olmak,
2) 5’inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinde belirtilen kadrolarda asaleten en az iki yıl görev yapmış olmak gerekmektedir.
h) Veznedar, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, ambar memuru, ayniyat memuru, santral memuru, mutemet, daktilograf, sekreter, şoför, koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarına atanabilmek için;
1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
2) 5’inci maddenin birinci fıkrasının (d) bendinde belirtilen kadrolarda veya aynı maddenin ikinci fıkrasında sayılan kadrolarda asaleten en az iki yıl görev yapmış olmak,
3) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni ile daktilograf kadrolarına atanabilmek için ilgili kurslardan belge temin etmek,
g) Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosu için 5188 sayılı Kanunda aranan şartlara sahip olmak gerekecektir.
MADDE 7- Aynı Yönetmeliğin 8’inci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir.
“c) 657 sayılı Kanunun 68’inci maddesi ile ilgili diğer mevzuatta aranan niteliklere sahip olmak,”
MADDE 8- Aynı Yönetmeliğin 9’uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi değiştirilmiştir ve aynı fıkranın (f) bendi kaldırılmıştır.
“2) Son başvuru tarihinde geçerliliği bulunan YDS/e-YDS’de en az (B) düzeyinde başarılı olmak veya bu düzeyde başka bir belgenin olması,”
MADDE 9- Aynı Yönetmeliğin 18’inci maddesinin başlığı “Atanma esasları” olarak değiştirilmiş, aynı maddede eklenen fıkralar ile atanma şartları belirlenmiştir. Bu doğrultuda, ataması yapılanların atandıkları il sınırları içerisinde en az üç yıl görev yapma zorunluluğu bulunmaktadır. Bu süreyi tamamlamayanların kurum içi nakilleri sınırlı koşullarda yapılabilecektir.
MADDE 10- Aynı Yönetmeliğin 20’nci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “görevde yükselme sınavına” ibaresi “sınava” olarak değiştirilmiştir.
MADDE 11- Aynı Yönetmeliğin 22’nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendine yeni bir şart eklenmiştir. Buna göre, hukuk müşaviri kadrolarına atanacakların bakanlık merkez veya taşra teşkilatındaki avukatlık pozisyonlarında en az iki yıl çalışmış olması zorunludur.
Geçici Hükümler
MADDE 12- Bu Yönetmelik hükümleri, bu maddenin yayımı tarihinden önce gerçekleştirilen görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları için uygulanmayacaktır.
MADDE 13- Bu Yönetmelik yayımlandığı tarihte yürürlüğe girecektir.
MADDE 14- Bu yönetmelik hükümlerini Gençlik ve Spor Bakanı yürütecektir.
