Hekimsen olarak, kamu çalışanlarının hak ve menfaatlerini kararlılıkla savunmaya devam ediyoruz. 8. Dönem Toplu sözleşme sürecine dair 2026 yılı için hazırladığımız 178 maddelik kapsamlı talep dosyasını kamuoyuyla paylaşıyoruz. Türkiye’de sağlık hizmetlerinin temelini oluşturan hekimlerin ve diğer kamu çalışanlarının hak ettikleri saygın yaşam ve çalışma koşullarına ulaşabilmeleri amacıyla, ekonomik ve sosyal haklardan özlük haklarına kadar pek çok alanda somut ve uygulanabilir öneriler geliştirdik.
Enflasyona Karşı Gerçekçi Çözümler:
Yüksek enflasyon gerçeği karşısında hekimlerin ve kamu çalışanlarının alım gücünü korumak için 1 yıllık sözleşme yapılması, maaşlara %54 + %51 oranında zam uygulanması, enflasyonun bağımsız kaynaklarla belirlenmesi ve her ay Eşel Mobil sistemi ile maaşlara enflasyon farklarının eklenmesi yönünde taleplerimiz bulunmaktadır.
Adil Ücret ve Maaş Yapısı:
Sabit ek ödemelerin ve seyyanen ödemelerin Memur taban maaşına dahil edilmesi, memur taban maaşının artırılması ve en düşük memur maaşının yoksulluk sınırının üzerinde, emekliliğe yansıyan ve hiyerarşi açısından adil bir maaş yapısının oluşturulması konularında taleplerimizi ilettik.
Hekimlik Meslek Kanunu ve Tıp Hizmetleri Sınıfı:
Hekimlik Meslek Kanunu’nun kabulü ve hekimlerin Tıp Hizmetleri Sınıfı’na alınarak ek gösterge ile özlük haklarının yeniden düzenlenmesini talep etmekteyiz.
Sosyal Haklar ve Aile Destekleri:
Kira yardımı, doğum, ölüm, evlenme ve çocuk yardımı gibi kalemlerde artış yapılması, ayrıca kreş desteği ve emziren anne sütünün desteklenmesi gibi aile dostu uygulamaların artırılmasını öneriyoruz.
Emeklilik Haklarında İyileştirme:
2008 sonrası memurların 5434 sayılı kanuna geri dönüşü, en düşük emekli aylığının artırılması ve sosyal yardımların emeklilere de yansıtılması yönünde taleplerimizi sunmuş bulunuyoruz.
Ek Ödeme ve Nöbet Ücretleri:
Performansa dayalı değil, hakkaniyetli bir ek ödeme sisteminin oluşturulması, nöbet ücretlerinin artırılması ve %80 sabit maaş garantisinin sağlanması temel hedeflerimiz arasındadır.
Sağlıkta Şiddet, Mobbing ve Disiplin:
Sağlıkta meydana gelen şiddetin sona erdirilmesi, mobbing karşısında kurumsal mekanizmaların oluşturulması ve keyfi disiplin uygulamalarının engellenmesi için gerekli detaylı talepler dosyada yer almaktadır. Hekimsen olarak bu talepler, yalnızca bugünün değil, gelecek nesillerin refahı ve adaleti için hazırlanmıştır. Kamuoyunu ve yetkilileri, bu adil ve uygulanabilir önerilere destek vermeye davet ediyoruz.
