Rekabet Kurumundan yapılan açıklamaya göre, 21/9/2017 tarihli ve 30187 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Rekabet Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde bazı değişiklikler gerçekleştirilmiştir.
Yönetmeliğin 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan “27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen” ifadesi, “1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde yer alan” olarak değiştirilmiştir. Ayrıca (d), (ı) ve (i) bentleri revize edilerek aşağıdaki tanımlar eklenmiştir:
“d) Görev grubu: Aynı düzey görevler ile benzer görevlerin yer aldığı grupları,”
“ı) Unvan değişikliği: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu elde edilen unvanlara ilişkin görevlere yapılan atamaları,”
“i) Unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu alınan unvanlarla bağlantılı görevlere atanabilmek için uygulanan yazılı ve sözlü sınavı,”
“j) Üst görev: 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 509 uncu maddesinde tanımlanan hiyerarşik kademelerde daha yüksek düzeydeki görevleri,”
“k) YDS/e-YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı/Elektronik Yabancı Dil Sınavını,”
Yönetmeliğin 5. maddesi başlığıyla birlikte yeniden düzenlenmiştir. Bu düzenleme ile görevde yükselmeye tabi görev grupları şu şekilde belirlenmiştir:
a) Hukuk hizmetleri grubu:
1) Hukuk müşaviri.
b) Araştırma hizmetleri grubu:
1) Basın ve halkla ilişkiler müşaviri, araştırmacı.
c) Yönetim hizmetleri grubu:
1) Şef, koruma ve güvenlik amiri.
ç) İdari hizmetler grubu:
1) Memur, mutemet, sekreter, güvenlik görevlisi, şoför.
d) Destek hizmetleri grubu:
1) Teknisyen yardımcısı, hizmetli, garson.
Unvan değişikliğine tabi kadrolar ise aşağıdaki gibi belirlenmiştir:
a) Mütercim, kütüphaneci, tekniker, teknisyen, hemşire, sağlık teknisyeni.
Yönetmeliğin 7. maddesinde de önemli değişiklikler yapılmış olup, görevde yükselme suretiyle atanacak olanlarda aranacak özel şartlar şu şekildedir:
a) Hukuk Müşaviri kadrosuna atanmak için:
1) Hukuk fakültesi mezunu olunması,
2) Basın ve halkla ilişkiler müşaviri veya araştırmacı kadrolarında en az üç yıl, şef ya da koruma güvenlik amiri kadrolarında ise dört yıl çalışma gerekliliği,
3) En az dört yıl hizmet süresinin bulunması,
Bu süreç, diğer kadrolar için de benzer şartlar ile devam etmektedir.
Yönetmeliğin 8. maddesi de unvan değişikliğine tabi kadrolara erişim için gereken özel şartları belirlemektedir:
a) Mütercim kadrosuna atanabilmek için; üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak ve dil yeterliliği şartlarını taşımak gerekmektedir.
Devamında, 14. madde ise belirtildiği kadarıyla “İlan edilen boş kadro sayısı kadar atama yapılmasında başarı puanı esas alınır” ifadesi ile güncellenmiştir.
Yeni düzenlemelerle birlikte daha önceki prosedürlere göre yenilikler ve şeffaflık sağlanması hedeflenmektedir. Böylece, Rekabet Kurumu bünyesindeki görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinin düzenlenmesi amaçlanmaktadır.
