Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 2024 yılı son Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısının ardından X sosyal medya hesabında yazılı bir açıklama yapmıştır. Bu toplantıda, öncelikle “Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları” gibi önemli konu başlıkları üzerinde durulmuş, ayrıca Hakem Kurulu tarafından oluşturulan haksız rekabet durumunu telafi edecek “Refah payı artışı” gibi talepler gündeme getirilmiştir. Yalçın, Tasarruf Tedbirleri nedeniyle engellenen koruyucu giyim ve fazla çalışma ücretleri ile 1. Dereceye 3600 Ek gösterge gibi konuların da masaya yatırılacağını belirtmiştir. Ayrıca, 4688 sayılı Kanun, yiyecek ve harcırah tutarları, Mühendislik Meslek Kanunu gibi birçok talep yeniden gündeme taşınmıştır.
Yalçın, Memur-Sen olarak geçmiş dönemlerden itibaren “gündemli KPDK” yapılması yönündeki ısrarlarının meyvesini verdiğini vurgulamakta ve bu sayede 2024 Kasım KPDK’sının “Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavları” gündemiyle gerçekleştirildiğini ifade etmektedir. 2021 yılında, “Görevde Yükselme İnisiyatife Bırakılmamalı” mücadelesiyle, KPDK’da düzenli olarak sınavların her üç yılda bir yapılması yönünde bir karar alındığını hatırlatmaktadır. Bu çerçevede, kurumlardaki sınav periyotlarının analiz edilerek detaylı tablolar oluşturulmuştur.
2024 yılı KPDK toplantısında da, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarıyla ilgili eksikliklerin giderilmesi konusunda ürünler sunarak, bu sınavların bir takvime bağlanması ve tüm unvanlar için sınav açılması gerektiğini belirtmişlerdir. Yalçın, kamu işvereninin gündemli KPDK iradesinin önemine değinmiş, belirlenen gündemin ise yetersiz olduğunu dile getirmiştir. Toplantıda ele alınan ana gündem maddelerinin, geçen toplantıda oluşturulan alt komisyonların çıktılarıyla birleştirilmesi gerektiğini, bu sürecin bütçe görüşmeleri sırasında kamu görevlileri için kalıcı çözümler üretme aşaması olduğunu vurgulamıştır.
Yalçın, ayrıca kuruldaki masanın taraflarının, kamu görevlilerine ayrılan bütçe paylarının Tasarruf Tedbirleriyle engellenmesi durumunda birlikte hareket etmesi gerektiğini de ifade etmiştir. Tasarruf Tedbirleriyle engellenen koruyucu giyim ve fazla çalışma ücretlerinin, kamu yönetimi uygulamalarının değerlendirilmesi çerçevesinde doğal bir gündem olarak ele alınması gerektiğini belirtmiştir. Hakem Kurulu’nun hata yaptığı noktaların maliyetine katlanmak zorunda kalan kamu görevlileri ve emeklilerinin yaşadığı sıkıntılara dikkat çekmiştir.
➡️ “Refah Payının sağlanması acil bir ihtiyaçtır ve Ocak ayında ilave düzenlemeler yapılmalıdır.”
Yalçın’ın açıklamalarına göre, Hakem Kurulu’nun beklenen enflasyon oranı açısından yaptığı hatalı değerlendirmeler nedeniyle yaşanan ekonomik kayıpların telafisi için “Refah Payı”nın sağlanmasının zorunlu hale geldiği ifade edilmiştir. Ayrıca, kamu görevlilerinin gelirinin adaletsiz şekilde azalmaması için gelir vergisi oranının %15’e sabitlenmesi gerekliliği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, kamu görevlilerinin gelir vergisi sisteminin adil bir şekilde yeniden düzenlenmesi gerektiği belirtilmiştir.
Yalçın, emekli aylığı ile görev aylığı arasındaki dengeyi yeniden kurmanın önemine değinmiş ve “seyyanen ilave ödeme” uygulamasının emeklilere de yansıtılması gerektiğini vurgulamıştır. Mevcut durumda emekli aylığı-görev aylığı oranının %40 ila %45 seviyelerine gerilediği bilgisi verilmektedir. Emeklilerin, 2023 yılını geride bırakırken, yeni yılın imkanlarından yararlanabilmesini sağlamak amacıyla bu eşitsizliklerin gider
