Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal sorunlarını ele almak üzere Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısında önemli açıklamalarda bulundu. Toplantıya, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan ile Türkiye Kamu-Sen Genel Başkan Yardımcısı Türkeş Güney katıldı. Kahveci, kamu görevlilerinin hakları ve çalışma koşullarıyla ilgili çeşitli başlıkları gündeme taşıdı. Bu başlıklar arasında görevde yükselme ve unvan değişikliği, ek zam ve refah payı, kamu çalışanlarına ek gösterge verilmesi gibi konular yer aldı.
Toplantıda, görevde yükselme ve unvan değişikliği uygulamalarının yeniden düzenlenmesi talep edildi. Kahveci, kamu personel sisteminde kariyer ilkesinin önemini vurgulayarak, eşit işe eşit ücret ödenmesi ve eleman alımının kurumların ihtiyaçlarına göre yapılması gerektiğini belirtti. Ayrıca, yazılı sınavların ve nesnel ölçütlerin personel değerlemede sağlam bir temel oluşturacağına dikkat çekti. Kamu kurumlarına dışarıdan istisnai atamaların yapılmasının kariyer ve liyakat ilkesine zarar verdiğini ifade etti.
Kahveci, 2025 yılı bütçesi hakkında bilgi vererek, kamu çalışanlarının maaşlarına beklenen artışın yetersiz kalacağını belirtti. 2025 yılına ilişkin yeniden değerleme oranının %43,93 olarak açıklanmasının, maaş artışlarının altında kalmasına yol açacağını ve kamu çalışanlarının alım gücünün düşeceğini ifade etti. Bu nedenle, kamu çalışanlarına özellikle geçmişte yaşanan kayıpların telafisi için ek zam yapılması gerektiğini vurguladı.
Ek gösterge konusunda da açıklamalarda bulunan Kahveci, 1. dereceye gelen kamu görevlerinin ek gösterge rakamlarının 3600 olarak belirlenmesi gerektiğini belirtti. Ayrıca, yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin bir defaya mahsus genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesini talep etti. Kahveci, tüm kamu çalışanlarının emekli maaşlarının hesaplarına dahil edilmesini sağlamak amacıyla memur maaşının oluşturan tüm unsurların, emekli keseneğine dahil edilmesi gerektiğini belirtti. Bu bağlamda, 5434 sayılı Kanun ve 5510 sayılı Kanun üzerinde düzenlemeler yapılması gerektiği ifade edildi.
Sözleşmeli personel ile 2008 öncesi ve sonrası göreve başlayan kamu çalışanları arasındaki farklılıkların giderilmesi gerektiğini de dile getiren Kahveci, tüm kamu çalışanlarının eşit telafi edilmesi gerektiğini aktardı. KİT personelinin koruyucu giyim yardımına yönelik sorunların çözülmesi gerektiğini belirten Kahveci, ayrıca yiyecek yardımı ve harcırah uygulamalarının yeniden gözden geçirilmesi gerektiğini vurguladı. Kamu görevlilerinin mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi için mühendis, avukat, biyolog gibi meslek gruplarına yönelik özel hakların sağlanması gerektiğini de bildirdi.
Kahveci, mülakat sisteminin adaletsizlik yarattığını ve kaldırılması gerektiğini, bu uygulamanın hem kamu yönetimi hem de çalışanlar açısından sorunlar doğurduğunu belirtti. Ayrıca, tüm kamu çalışanları için bayram ikramiyesinin ödenmesi gerektiğini ve gelir vergisi dilimlerinin sabitlenmesi gerektiğini ifade etti. Eşitlik adına, sendikalar arası ayrımcılığın önlenmesi ve kamu görevlileri sendikalarının güçlendirilmesi gerektiğini de sözlerine ekledi.
Son olarak, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararlarının aynen uygulanması gerektiğini söyleyen Kahveci, toplantının olumlu sonuçlar doğurmasını ve kamu personeli için hayırlı olmasını diledi. Toplantının sonunda, tüm katılımcılara teşekkürlerini sunarak toplantının amacının kamu çalışanlarının haklarını ve sorunlarını çözmek olduğunu bir kez daha vurguladı.
