Bugünkü Resmi Gazete’de yayımlanan ‘Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’ belirli yenilikler ve düzenlemeler içermektedir. Yeni düzenlemelere göre, Personel Doluluk Cetveli (PDC) doluluk oranına göre tüm iller, her unvan ve branş için 5 grup halinde sınıflandırılacak: A, B, C, D ve E. Doluluk oranı en yüksek ilk 15 il A grubuna, sonraki 15 il B grubuna ve doluluk oranları en düşük 15 il ise E grubuna atanacak. Eğer illerin doluluk oranları eşit olursa, ‘Sosyo-Ekonomik Gelişmişlik Sıralaması Endeksi’ne göre üst sıralarda bulunan il, doluluk oranı daha yüksek olan olarak kabul edilecek. Bununla birlikte, istihdam edilen personel sayısının 200’den az olduğu veya ülke genelinde tüm illerde PDC öngörülmeyen unvan ve branşlar için doluluk oranı yüzde 80 ve üzerinde olanlar A grubuna; yüzde 79,99 ile yüzde 60 arasında olanlar B grubuna; yüzde 59,99 ile yüzde 40 arasında olanlar C grubuna; yüzde 39,99 ile yüzde 20 arasında olanlar D grubuna ve yüzde 20’nin altında olanlar E grubuna yerleştirilecektir.
Bu hizmet grupları, iki ayda bir İstihdam Planlama Komisyonu tarafından belirlenerek Sağlık Bakanlığı tarafından ilan edilecek. Ayrıca, Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nde iki yıl boyunca saklanması gerekmektedir. PDC doluluk oranı, aktif olarak çalışan personel sayısına göre hesaplanacaktır. Ancak izin, eğitim gibi nedenlerle 3 aydan fazla görevi başında bulunmayan personel, bu hesaplamada dikkate alınmayacaktır.
Hizmet puanlarıyla ilgili de yenilikler getirilmiştir. Genel hayatı etkileyen savaş, doğal afetler gibi olaylar sonrası bu bölgelerde görev yapan personel, ilgili genişletilmiş hizmet puanlarından faydalanacaklardır. Örneğin, savaş veya doğal afet gibi durumda, yetkili makamlar tarafından belirlenen süreler boyunca görev yapan personele, bakanlık tarafından belirlenecek süre için en yüksek hizmet puanı yüzde 100 fazlasıyla verilebilecektir. Ayrıca, böyle bir durum sonrası görevlendirilen personel, en düşük yer hizmet puanını alacaktır. Kadın personelin doğum izni haricindeki aylıksız veya ücretsiz izinleri hizmet puanı verilmesi için bir engel teşkil edecektir.
Afet bölgesinde görev yapan personelin geçici görevlendirilmesi de mümkün kılınmıştır. Afetle ilgili işlemlerde 6 ay içerisinde talepte bulunan personel, geçici olarak bakanlık tarafından belirlenen usule göre talep ettiği yere 6 aya kadar görevlendirilebilecektir. Boşanma davası olanlar ve haklarında tedbir kararı bulunanlar, belirli koşullar altında geçici olarak yer değişikliği talep edebilecektir. Bu düzenlemeye göre, terör eylemleri nedeniyle şehit olanların ailelerinin veya malul olan kamu görevlilerinin, ilgili talepleri, ilgili belgelerle desteklendiği sürece mutlaka dikkate alınacaktır.
Aile bütünlüğünün sağlanmasına da önem verilmektedir. Sağlık Bakanlığı’nda çalışan personelin, eşleri de kamu personeli olduğunda, astlık-üstlük sıralaması göz önünde bulundurularak iş yerleri birleştirilecektir. Evliliklerin D veya E grubundaki iller içine yerleştirilmeleri esas alınacak ve doluluk oranlarının eşitliğinde, üst hizmet bölgesindeki eşlerin görev yeri önce değiştirilecektir.
Ayrıca, öğretim görevlisi eşleri, eşlerinin görev yaptığı yere atanabileceklerdir. Can güvenliği tehdidi altında olan personel, belgelerle bu durumu iddia ettiklerinde, başka bir yere atanabilecektir. Ailelerin korunmasına yönelik yapılan bu düzenlemeler sadece bakanlık bünyesinde değil genel anlamda kamu çalışanları için
