Kamuda çalışanların yalnızca bir kaynaktan maaş almaları ve bu duruma getirilecek üst sınır ile ilgili yasal düzenleme, 1 Ocak 2025 itibarıyle yürürlüğe girecek. Bu yeni düzenlemeye göre, memurlara huzur hakkı, ücret ve ikramiye ödemeleri gibi nam altında herhangi bir ödeme yapılması yasaklanacak. Bu, kamuda çalışan personelin daha önceki çift maaş uygulamalarının sona erdiği anlamına geliyor.
Özel veya kamu statüsüne bakılmaksızın tüm kurum ve kuruluşlarda yönetim, denetim, tasfiye ve danışma kurulu üyeliği, komisyon, heyet, komite gibi benzeri organlarda görev alan kişilere, bu görevlerden yalnızca birisi için ücret ödenebileceği belirlendi. Yani, bir kişi birden fazla pozisyonda görev almış olsa dahi, bu pozisyonlardan yalnızca birine ücret ödemesi yapılacak.
ÇİFT MAAŞ DÖNEMİ SONA ERİYOR
Kamu çalışanları için belirtilen aylık ödemelerin net tutarı, 108 bin gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımla elde edilen tutarı aşamayacak. Bu tutar, günümüz karşılığı ile yaklaşık 98 bin liraya eşdeğer bir değeri ifade ediyor. Bu düzenleme ile birlikte, kamu sektöründe çalışanların çeşitli pozisyonlardan alabileceği ödemeler ciddi bir şekilde sınırlandırılacak.
Yürütülen görevler sebebiyle huzur hakkı, ücret ve ikramiye gibi adlar altında yapılacak aylık ödemelerin mevcut sınırda tutulması sağlanacak. Böylece kamuda çalışanların finansal sürdürülebilirliği açısından sıkı bir kontrol mekanizması oluşturulmuş olacak.
FAZLA MAAŞA NE OLACAK?
Birden fazla görevde bulunan personelin alacağı ödemeler ise, gerekli vergi kesintileri yapıldıktan sonra, asli görevli olduğu kurum tarafından bildirilen bir emanet hesabına yatırılacak. Bu yaklaşım, kamuda oluşabilecek hukuki ve mali karmaşayı önleyici bir adım olarak değerlendirilmektedir.
Üst sınırı aşan veya ücret alınamayan görevlere ilişkin yapılan ödemelerin tutarları, genel bütçe kapsamındaki idarelerden genel bütçeye, diğer idarelerde ise ilgili kurum bütçesine gelir olarak kaydedilecektir. Bu uygulama, kamu kaynaklarının daha etkin ve doğru şekilde kullanılması adına önemli bir düzeyde kontrol sağlamakta ve kamu sektöründe şeffaflığı artırmayı hedeflemektedir.
