Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin İller Bankası’na olan alacağını kesmesi sonucu, belediye işçilerinin maaşlarında önemli gecikmeler yaşanmaktadır. Bu duruma karşılık, İZELMAN ve İZENERJİ işçileri, iş bırakma eylemi gerçekleştirirken, İZELMAN’da toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinin üçüncü oturumu yapılmıştır. Bu toplantıda sendika yetkilileri, toplam dokuz maddede uzlaşma sağlandığını, dört maddede ise anlaşmazlıkların devam ettiğini belirtmişlerdir. Toplantının ardından basına açıklama yapan DİSK/Genel-İş İzmir 1 No’lu Şube Başkanı Engin Topal, “TİS bitene kadar hiçbir yere ayrılmayacağız, muhtemelen diğer TİS’lerde de birlikteliği bozmayarak birbirimize destek çıkacağız” şeklinde ifadeler kullanmıştır.
DİSK/Genel-İş İzmir 9 No’lu Şube Başkanı Sedat Kenar ise, işçilerin ikramiye ve eğitim yardımı ödemelerinin hesaplarına yattığını, ancak maaşlarının yatmaması nedeniyle eylemlerine devam edeceklerini vurgulamıştır. Bu durum, işçilerin yaşam standartlarını olumsuz etkilemekte ve iş bırakma eylemlerini sürdürmelerine sebep olmaktadır. Özellikle, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin önemli bir aşamasında bulundukları bu dönemde, işçilerin maaşlarıyla ilgili belirsizlikler, iş barışını tehdit eden unsurlar arasında yer almakta.
Yaşanan bu gelişmeler, sadece işçilerin değil, aynı zamanda toplumsal dinamiklerin de etkili olduğu bir süreci işaret ediyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde görevli işçilerin, kendi hakları için verdikleri bu mücadele, sendika dayanışmasının önemini bir kez daha ortaya koymakta. Hem maaşlarda yaşanan gecikmeler hem de devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, işçilerin taleplerinin hızla karşılanması gerektiğini gösteriyor.
Özellikle bu tür toplu eylemler, sosyal adaletin sağlanması adına kritik bir rol üstleniyor. İşçilerin, haklarının mücadelesini verirken kesintisiz bir şekilde desteklerini sürdürmeleri, sendikaların gücünü artırmakta ve işçi-işveren arasındaki ilişkilerin daha sağlıklı bir form kazanmasına zemin hazırlamaktadır. Hem DİSK/Genel-İş’in hem de diğer sendikaların işçilere sunmuş olduğu destek mekanizmaları, bu süreçte büyük önem taşımakta.
Sonuç olarak, Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın İller Bankası alacağını kesmesiyle başlayan sürecin, işçilerin dayanışma eylemleriyle devam etmesi, toplumsal bilinci artırmakta. İşçilerin maaşlarıyla ilgili belirsizliklerin en kısa sürede ortadan kaldırılması, toplu iş sözleşmesi müzakerelerinin ise sağlıklı bir şekilde sonuçlanması hedeflenmektedir. Bu gibi durumlarda sendikaların rolü, yalnızca işçilerin haklarını korumakla kalmayıp, aynı zamanda toplumsal adaletin sağlanması yönünde de etkili bir biçimde faaliyet göstermektedir.
