Sendika tarafından gerçekleştirilen bir toplantıda, Genel Merkez Yönetim Kurulunun Genel Başkanı Emir KAZAK’ın başkanlığında, kamu çalışanları arasındaki güncel sorunların ele alındığına dikkat çekilmektedir. Özellikle son zamanlarda enflasyonun hızla yükselmesi, kamu çalışanlarının alım gücünü ciddi şekilde erozyona uğratmış ve bu durum, geçmişteki maaş artışlarının gerisinde kalmalarına neden olmuştur.
2023 ve 2024 yıllarında ortaya çıkan yüksek enflasyon oranları, memurların maaşlarının temel ihtiyaçlarını dahi karşılamakta yetersiz kalmasına yol açmıştır. Bu olumsuz durum, yalnızca geçim sıkıntısına değil, aynı zamanda kamu çalışanları arasında moral bozukluğu ve iş verimliliğinde belirgin bir düşüşe de sebep olmuştur.
Yetkili sendikanın, kamu çalışanlarının haklarını savunma noktasında yeterince aktif davranmadığı ve etkisini zayıf tepkilerle gösterdiği ifade edilmektedir. Özellikle, yapılan toplu sözleşmelerde imzalanan zam miktarlarının enflasyon oranlarının altında kalması, bu sıkıntının büyümesine yol açan faktörlerden biri olmuştur.
Camiamıza ilişkin veriler ışığında, 2025 yılının ilk altı ayı için kamu çalışanlarına sunulan %6 + 5,54 (enflasyon farkı) oranındaki zam, aslında yeniden değerlendirme oranı olan %43.93’ü dahi karşılayamamıştır. Bu durum, kamu çalışanlarının mevcut maaşlarının zamanla gerçek değerini kaybetmesine neden olmuştur.
Bu bağlamda, kamu çalışanlarına 2025 yılında önerilen %11,54’lük zam oranının kabul edilemeyeceği ve refah payı talebinin gündeme getirilmesi gerektiği belirtilmektedir. Bu nedenle, Liyakat-Sen olarak 13 Ocak 2025 tarihinde tüm Türkiye genelinde bir günlük iş bırakma eylemi düzenleme kararı alınmış ve kamuoyuna duyurulmuştur.
Eylem çağrısı, 07 Ocak 2025 tarihli sendika kararı ile desteklenmiş ve tüm çalışanların eyleme katılması için gereken duyurular yapılmıştır. Kamu çalışanlarının haklarının savunulması ve refah payı talepleriyle ilgili farkındalığın artırılması amacıyla yapılan bu eylem, sendika üyeleri için bir dayanışma ve mesaj verme aracı olarak önem arz etmektedir.
13/01/20225 İş Bırakma Eylem Dilekçesi
…………………………………LİSESİ/OKULU MÜDÜRLÜĞÜNE
Okulunuzda – Üniversitenizde- Müdürlüğünüzde …………………………. olarak görev yapmaktayım. Kamu çalışanlarına verilen % 11.54 zamma tepki ve kamu çalışanlarına refah payı verilmesi için Liyakatli Eğitim ve Bilim Çalışanları Sendikasının 07/01/20225 tarih ve 157 sayılı kararı doğrultusunda 13 Ocak 2025 tarihinde bir günlük iş bırakacağım.
Bilgilerinize arz ederim.
Tarih
imza
Ad Soyadı
