1. Haberler
  2. GÜNDEM
  3. Bilirkişilikte Reform: Adalet Bakanlığı’ndan Eğitim ve Performans Değerlendirmesi Yenilikleri!

Bilirkişilikte Reform: Adalet Bakanlığı’ndan Eğitim ve Performans Değerlendirmesi Yenilikleri!

featured
service
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Adalet Bakanlığı, bilirkişilik müessesine ilişkin kamuoyunda oluşmuş sorunları çözmek amacıyla yeni düzenlemeler yapacak. Alınan bilgilere göre, Yargıtay ve Danıştay’ın uygulamaları doğrultusunda, ihtiyaç duyulan alanlarda bilirkişilere eğitimler verilecek. Bu çerçevede özel hukuk tüzel bilirkişiliği uygulamasının yaygınlaştırılması hedefleniyor. Bu değişiklikle birlikte, tüzel kişiler de bilirkişilik hizmeti sunabilecek. Özellikle mevcut uygulama çerçevesinde gayrimenkul davalarında yürütülen özel hukuk tüzel bilirkişiliği, diğer davalarda da yaygınlaşacak.

Bunun yanı sıra, bilirkişilikle ilgili mevzuat düzenlemeleri de hayata geçirilecek. Yeni Şafak’tan Uğur Duyan’ın haberine göre, bilirkişilikten kaynaklanan sorunların çözülmesi için ikincil mevzuat üzerinde çalışmalar yapılacak. Bu kapsamda çeşitli idari tedbirlerin alınması planlanıyor. Bilirkişilik alanında temel ve alt uzmanlık alanları ile bu alanlarda aranan nitelikler güncellenecek. Ayrıca, yeni dönemde bilirkişilerin performansının değerlendirilmesine yönelik sistemin güçlendirilmesi amaçlanıyor.

Bilirkişilerin performanslarının değerlendirileceği puanlama sistemi güncelleme sürecine girecek. Bu amaçla, raporları ile yargı sürecine ve hedef süre uygulamalarına olumlu katkıda bulunan bilirkişilere belirli puanlar verilecek. Ayrıca, belirli bir puanın üzerinde performans gösteren bilirkişilerin başarıları sicillerine işlenirken, güncellenen listelerde de adlarının yer alması sağlanacak. Yetersiz veya hatalı rapor yazan bilirkişilerin puanları ise düşürülecek. Aynı zamanda, rutin olarak yapılacak genel değerlendirmelerde performans puanı düşük olan bilirkişiler listelerden çıkarılacak.

Puanlama sistemi, mevcut haliyle UYAP sisteminde Mart 2021’de yapılan olağan yazılım güncellemesi ile devreye alınmış durumda. Bu sisteme göre, bilirkişiler, atandıkları normal dosyalarda 1 puan, seri dosyalarda ise 0.5 puan alıyor. Görevlendirilen bilirkişi, aylık olarak 30 iş sayısına ulaştığında, o ay için başka bir görevlendirme alamıyor. Bu, bilirkişilerin iş yükünü ve performansını sistematik bir şekilde takip etmeye olanak tanıyor.

Sonuç olarak, Adalet Bakanlığı’nın alacağı bu düzenlemeler ile bilirkişilik müessesinin işleyişinde önemli iyileştirmeler gerçekleştirilmesi hedefleniyor. Şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkeleri doğrultusunda, bilirkişilik uygulamalarının etkinliğinin arttırılması ve sorunların minimize edilmesi amaçlanmaktadır. Böylece, hukuki süreçlerde adaletin daha sağlıklı bir biçimde tesis edilmesi bekleniyor.

Bilirkişilikte Reform: Adalet Bakanlığı’ndan Eğitim ve Performans Değerlendirmesi Yenilikleri!
Yorum Yap

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Medya Kamu ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!