Hazine ve Maliye Bakanlığı’na bağlı Gelir İdaresi Başkanlığı, kamu kurumundaki personel yer değiştirme süreçlerine ilişkin önemli değişiklikler yapmıştır. Bu değişiklikler, 3 Kasım 2011 tarihinde yayımlanan Gelir İdaresi Başkanlığı Personeli Yer Değiştirme Yönetmeliği üzerinde gerçekleştirilmiştir. Yönetmelikte yapılan düzenlemeler, personelin görev yaptığı yerlerdeki sürelerin ve bu süreçlerdeki mazeretlerin değerlendirilmesine yönelik aşamaları içermektedir.
GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI PERSONELİ YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
Yönetmelikte gerçekleştirilen ilk ve en önemli değişiklik, 20. maddede yer alan bir ifadenin değiştirilmesidir. “Valilik veya vergi dairesi başkanlığınca” ifadesi, yeni düzenlemeyle birlikte “defterdarlıkça” olarak değiştirilmiştir. Bu durum, yer değiştirme süreçlerinin hangi otoritelerin yetki sınırları içerisine girdiğini netleştirmiştir.
Ayrıca, 21. maddeye yapılan değişiklikle birlikte, gelir idaresi grup müdürleri için görev süresi belirlenmiştir. Buna göre, grup müdürlerinin, görev yaptıkları defterdarlıklarda en az dört yıl hizmet etmeleri gerekecektir. Ancak, çeşitli mazeretleri olan müdürlerin durumu ise kadro ihtiyaçları ve hizmetin gerekliliklerine göre her yıl Başkanlıkça yeniden değerlendirilmekte ve hizmet süresi uzatılabilmektedir. Bu durum, personelin kariyer yönetimi açısından önemli bir esneklik sağlamaktadır.
Yönetmeliğe eklenen geçici madde, geçmiş hizmetlerin değerlendirilmesi ile ilgili düzenlemeleri kapsamaktadır. Bu madde, Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi uyarınca Gelir İdaresi Başkanlığında yer değiştirmeye tabi olan unvanlardaki kadrolara atanan personelin, belirli bir tarihe kadar, çalıştıkları sürelerin tamamını nasıl değerlendireceklerini açıklamaktadır. Özellikle 1 Eylül 2024 tarihine kadar olan süreçte, Maliye Bakanlığı Personelinin Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin 1 sayılı cetvelinde belirlenen hizmet sürelerine göre personelin intibak edilmesi sağlanacaktır.
Maliye Bakanlığı personelinin zorunlu çalıştığı sürelerin belirlenmesi açısından, 6 numaralı hizmet bölgesinde geçirilen sürelerin, 5 numaralı hizmet bölgesinde geçmiş sayılacağı ifade edilmiştir. Bu düzenleme, personelin çalışma sürelerinin, hizmet bölgelerine göre nasıl bir değerlendirme sürecinden geçeceğini belirlemektedir.
Yönetmeliğin Ek-1’sinde ise çeşitli değişiklikler yapılmış ve bu değişiklikler ekli belgelerle desteklenmiştir. Bu değişiklikler, genel çerçeve içinde uygulamaların nasıl işleyeceği noktasında önemli bir bağlayıcılık taşımaktadır.
Yönetmelik, yayınlandığı tarihte yürürlüğe girecek ve uygulanması Hazine ve Maliye Bakanı tarafından yürütülecektir. Bu bağlamda, Gelir İdaresi Başkanlığı personelinin yer değiştirme süreçlerinde daha şeffaf ve sistematik bir düzenleme öngörülmesi, aynı zamanda kamu hizmetlerinin etkinliğinin artırılmasını hedeflemektedir.
