Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan önemli bir düzenleme duyurulmuştur:
İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
Bu düzenleme, 29 Aralık 2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’e yapılan eklemeleri kapsamaktadır. Yönetmelikte belirlenen yeni geçici madde doğrultusunda, iş güvenliği uzmanlarının belgelendirilmesine yöneliktir ve bu kapsamda önemli tarihler ve süreler belirlenmiştir.
Yönetmeliğe eklenen “GEÇİCİ MADDE 9” kapsamında, (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olan kişilerin, çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde 31 Aralık 2024 tarihine kadar en az üç yıl süreyle görev yapıldığını gösterir iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi sunmaları halinde, son vize dönemi içinde ihtar puanı veya askıya alma işlemi uygulanmamış ise, 31 Mart 2025 tarihine kadar (A) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi alabilecekleri belirtilmektedir. Bu süreç, Genel Müdürlük tarafından, EK-1’deki örneğe uygun olarak yürütülecektir.
Benzer şekilde, (C) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanların da tehlikeli ve/veya çok tehlikeli sınıftaki işyerlerinde 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla yine en az üç yıl boyunca görev yapmış olmaları gerekmektedir. Bu kişiler, söz konusu şartları sağladıklarında ve yine son vize döneminde ihtar puanı veya askıya alma işlemiyle karşılaşmamışlarsa, 31 Mart 2025 tarihine kadar (B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesi almak için başvurabileceklerdir. Bu düzenleme de EK-1’deki örneğe uygun şekilde Genel Müdürlük tarafından yerine getirilecektir.
Yapılan bu düzenlemede, birinci ve ikinci fıkralarda belirtilen fiili çalışma sürelerinin hesaplanmasında sadece İSG-KATİP (İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt ve Takip Programı) sisteminde kayıtlı olan iş güvenliği uzmanlığı sözleşmelerinin geçerli olacağı açıklanmıştır. Bu durum, iş güvenliği uzmanlarının belgelendirilmesi sürecinde daha sistematik ve denetlenebilir bir yöntem sunmayı hedeflemektedir.
Yönetmelik, yayımlandığı tarihte yürürlüğe girmekte olup, tüm hükümleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından yürütülecektir. Bu yeni düzenlemeler, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesinde önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir. İş güvenliği uzmanlarının belgeleri konusunda yapılan bu değişiklikler, iş güvenliği alanındaki yetkinliğin artırılmasını ve sektördeki profesyonellerin sürekli olarak gelişimini sağlamayı amaçlamaktadır.
