Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Mehmet Demirel, yaptığı açıklamada kimyagerlerin çeşitli alanlarda faaliyet gösteren ve önemli katkılar sunan profesyoneller olduğunu belirtti.
Kimyagerlerin çalışma sahaları arasında sağlık, çevre, tarım, enerji, ticaret ve adli tıp gibi ulusal referans kuruluşları yer almaktadır.
Ancak, diğer meslek grupları gibi kimyagerler de bir dizi sorunla karşı karşıya kalmaktadır.
Demirel, Türkiye özelinde kimyagerlerin yaşadığı bazı zorlukları şu şekilde sıraladı:
Mesleki Tanınma ve Yetkilendirme Sorunları:
Kimyager unvanının sınırlı kullanımı: Bazı sektörlerde kimyager unvanının yeterince tanınmaması ya da diğer meslek gruplarının yetki alanına girmesi gibi durumlar söz konusudur. Örneğin, kozmetik sektöründe sorumlu müdürlük için eczacıların tercih edilmesi gibi uygulamalar dikkat çekmektedir.
Kariyer meslek grubu olarak tanınmama: Kamu sektöründe kimyagerlerin hak ettikleri kariyer basamaklarına ulaşım konusunda zorluklar yaşamaları söz konusu olmaktadır.
Mesleki imaj ve kimlik karmaşası: Kimya mesleği ve kimyagerlerin toplum nezdindeki rolleri yeterince anlaşılmamaktadır.
Meslek odasının yokluğu: Kimyagerlerin haklarını savunacak, mesleki standartları belirleyecek ve dayanışmayı sağlayacak bir meslek odasının bulunmaması önemli bir eksikliktir.
Eğitim ve İstihdam Sorunları:
Akademik sorunlar: Üniversitelerdeki kimya bölümlerinin sayısı fazla olmasına rağmen, özel sektörün gereksinimlerine uygun yeterli programların olmaması ve staj imkanlarının sınırlılığı dikkat çekmektedir.
İstihdam sorunları: Özellikle yeni mezun kimyagerlerin iş bulma noktasında zorluk yaşaması, artan kimyager sayısına karşılık yeterli istihdam alanlarının oluşturulamamasıyla ilişkilidir.
Kontenjan verilmeyen kimya bölümleri: Bazı üniversitelerde kimya bölümlerine yeterli kontenjan verilmemesi veya mevcut kontenjanların düşürülmesi durumu yaşanmaktadır.
Kimyagerlik dersinin eksikliği: Bazı ilgili bölümlerde (örneğin bazı mühendislik alanlarında) kimyagerliğin temel prensiplerini anlatan yeterli dersin olmaması önemli bir sorun olarak öne çıkmaktadır.
Çalışma Koşulları ve Ücret Sorunları:
Çalışma şartları: Laboratuvar ortamlarında karşılaşılan güvenlik riskleri (kimyasallar, patlayıcı maddeler, biyolojik tehlikeler vb.) ve uzun çalışma saatleri, kimyagerlerin karşılaştığı zorluklardandır.
Ücret düşüklüğü: Bazı sektörlerde kimyagerlerin aldıkları ücretlerin, yaptıkları işin niteliği ve sorumluluğuyla orantısız olduğu görülmektedir.
Mesai saati dışındaki çalışma zorunluluğu: Bazı işverenlerin kimyagerleri mesai saatleri dışında çalıştırma eğilimleri gözlemlenmektedir.
Diğer Sorunlar:
Tecrübe eksikliği: Yeni mezunların işe alım süreçlerinde tecrübe şartı ile karşılaşmaları yaygındır.
Sürekli öğrenme gerekliliği: Özellikle kozmetik kimyası gibi alanlarda, hızlı gelişen düzenlemelere ve yeni gelişmelere ayak uydurma zorunluluğu bulunmaktadır.
Rekabet: Özellikle bazı sektörlerde (örn. kozmetik) yoğun bir rekabet ortamı mevcuttur.
Yasal düzenlemelere uyum zorluğu: Kimya sektörünün bağlı olduğu pek çok mevzuat bulunmaktadır ve bu düzenlemelerle uyum sağlamak da zorluk çıkarabilmektedir.
İşbirliği ve güven eksikliği: Sektördeki farklı paydaşlar (işverenler, devlet, üniversiteler) arasında işbirliği ve güven sorunlarının söz konusu olduğu ifade edilmektedir.
Demirel; açıklamasının devamında
Kimyagerlik gibi teorik ve uygulamalı çalışma şartları ağır olan bu mesleğe her dönem, geçmişte olduğu gibi günümüzde ve gelecekte de ihtiyaç duyulacaktır. Bu sebeple iyileştirici politikaların gerekliliğine vurgu yaptı.
Bu sorunların çözümüne yönelik olarak: Kimyagerler Derneği ve sivil toplum kuruluşları tarafından çeşitli çalışmaların yürütülmesi gerektiğini belirtti. Kronikleşen sorunlara çözüm önerilerinin istişare edilerek, daha güçlü bir meslek örgütlenmesi, eğitim müfredatının güncellenmesi, kamuda ve özel sektörde görev yapan kimyagerlerin yasal düzenlemeleri ve iyileştirmeleri hedeflenmesi yanı sıra toplumda mesleki farkındalığın artırılması gerektiğini sözlerine ekledi.
