Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü Üzerine Yönetmelik Değişiklikleri
Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü’ne ait personelin görevde yükselmesine ve unvan değişikliğine dair yönetmelikte önemli değişiklikler yapılmıştır. Bu değişiklikler 11 Haziran 2015 tarihli ve 29383 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan mevcut yönetmelik üzerinde yapılmıştır. Yönetmelikteki değişikliklerin başlangıç maddesi, 4. maddede tanımlanan terimlerin güncellenmesi ile ilgilidir. Özellikle “alt görev”, “hizmet grupları”, “üst görev” gibi tanımlamalar netleştirilmiştir. Ayrıca, YDS/e-YDS sınav terminolojisine ve önemine değinilmiş, bu sınavların tanımı da “Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı/Elektronik Yabancı Dil Sınavı” olarak güncellenmiştir.
Yönetmelikte 5. madde ise, görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar ile hizmet gruplarını içeren başlıklarla güncellenmiştir. Bu maddeye göre, “Tabiat Tarihi Müze Müdürü” unvanı “Şehit Cuma Dağ Tabiat Tarihi Müze Müdürü” olarak değiştirilmiş, diğer bazı unvanlar yürürlükten kaldırılmıştır. Ayrıca memur, sekreter ve çocuk eğitimcisi gibi kadrolara yönelik belirli nitelikler de düzenlenmiştir.
6. madde kapsamındaki değişikliklerle birlikte, yönetmelikteki bazı süreler azaltılmıştır. Örneğin, belirli kadrolara atanmak için gereken çalışma süresi, 2 yıldan 1 yıla indirilmiştir. 7. madde ise kadrolara atama için gerekmekte olan özel şartları detaylandırmış, her bir üst kadro için gerekli eğitim ve deneyim şartlarını sıralamıştır. Örneğin, Şube Müdürü kadrosuna atanmak için en az dört yıllık bir eğitim şartı ve farklı unvanlarda belirli sürelerde çalışmış olma gerekliliği belirtilmiştir.
Aynı zamanda, Hukuk Müşaviri, Koruma ve Güvenlik Şefi gibi diğer dillerin yanı sıra şef kadrosuna atanma koşulları da belirlenmiştir. Bu noktada, eğitim şartlarının yanı sıra, kadronun gerektirdiği iş deneyimi de önem taşımaktadır. 9. madde ile ilgili yapılan değişiklikler arasında, jeolog unvanının yürürlükten kaldırılması ve diğer kadrolar için belirlenen alanlar ve koşullara yenilikler eklenmiştir.
Yazılı sınavlar konusunu ele alan 12. maddenin düzenlenmesi, sınavların kimler tarafından yapılacağına dair önemli güncellemeler içermektedir. Sınavların, Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı veya diğer eğitim kurumları tarafından yapılabileceği belirtilmiştir. Sınavlarda başarılı sayılabilmek için belirli bir puan eşiği de belirlenmiştir. Ayrıca, personelin sözlü sınavları için de belirli kriterler oluşturulmuş, hakkında detaylı bir değerlendirme sistemine geçilmiştir.
14. madde ile, bu yönetmeliğin yürütülmesi Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürü’ne verilmiştir. Bu yönetmelik, yukarıda belirtilen tüm eklemeler ve değişiklikler ile birlikte yayım tarihinde yürürlüğe girmiştir. Değişikliklerin amacı, kadrolar arası geçişleri kolaylaştırmak ve personelin görevde yükselme süreçlerini daha belirgin ve yapılandırılmış hale getirmektir. Bu değişiklikler, personelin kariyer gelişimlerinde daha şeffaf bir süreç oluşturmayı hedefliyor.
