(TRT)- “Mobbing” olarak bilinen iş yerlerinde psikolojik tacizin önlenmesine dair Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Bu genelge, çalışanların psikolojik tacizden korunmasını sağlamak amacıyla 7 temel madde üzerinden şekillendirildi.
Genelgede, iş yerlerinde sistematik ve kasıtlı olarak gerçekleştirilen psikolojik tacizin önlenmesinin büyük bir gereklilik olduğu ifade edildi.
İşveren ve yöneticilere önemli sorumluluklar yükleniyor
Psikolojik tacize uğrayan çalışanların, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 gibi çeşitli platformlara başvurmaları gerektiği hatırlatıldı.
Aynı zamanda, iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadelede esas sorumluluğun işverenler ve yöneticilerde olduğuna dikkat çekildi.
Bu süreçte farkındalık artırıcı eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılmasının önemine de vurgu yapıldı.
“Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu” yeniden yapılandırıldı
Genelge çerçevesinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde “Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu”nun yeniden yapılandırıldığı açıklandı.
Kurul, ülke genelinde politika geliştirmenin yanı sıra, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine ederek kamuoyunu bilinçlendirme çalışmaları yürütecek.
Öte yandan, genelgede iş yerlerinde yürütülecek soruşturmalar sırasında çalışanların özel hayatlarının korunması gerektiğine de dikkat çekildi.
*************
Konu: İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin Önlenmesi
GENELGE
2025/3
Çalışanların motivasyonunu arttırmak, hizmetlerin etkin bir şekilde yürütülmesi, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak, kapsayıcı ve sürdürülebilir istihdam sağlamak ve toplumsal refahı artırmak amacıyla, iş yerlerinde çalışanların kasıtlı ve sistematik şekilde aşağılanması, küçümsenmesi, dışlanması, kişiliklerinin zedelenmesi ve kötü muameleye tabi tutulması gibi olayların önlenmesi gerekmektedir.
Bu bağlamda psikolojik tacize maruz kalan tüm çalışanlar, ilgili mevzuatlar çerçevesinde çalışma yaptıkları kurum veya kuruluşa, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezine, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonuna, Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi (ALO 170) aracılığıyla başvurabilirler. Ayrıca, psikolojik tacizden korunma ve bu konuya dair mücadele amacıyla;
1- 19/3/2011 tarihli ve 27879 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2011/2 sayılı Genelgenin yürürlükten kaldırıldığını belirten yeni kurul, Adalet Bakanlığı, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu ve Kamu Gözetimi Kurumu gibi çeşitli kuruluşların katılımıyla oluşturulacaktır. Bu kurul, psikolojik tacizle ilgili ülke çapında politikalar belirleyecek, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirme çabalarını yürütecektir. Kurulun çalışma usul ve esasları kendileri tarafından belirlenecek ve sekretarya hizmetleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sağlanacaktır.
2- İşverenler, yöneticiler ve tüm çalışanlar psikolojik taciz olarak değerlendirilebilecek her türlü eylem ve davranıştan kaçınmalıdır.
3- İş yerlerinde psikolojik tacizle mücadelenin öncelikle işverenler ve yöneticilerin sorumluluğunda olduğu, bu kişilerin olası riskleri göz önünde bulundurarak önleyici politikalar geliştirmeleri gerekmektedir.
4- İş yerlerinde psikolojik taciz konusunda farkındalığı artırmak için, ilgili kurumlar eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri düzenlemeli ve bu eğitimlerde çalışan hakları ile başvuru mekanizmaları hakkında bilgi verilmelidir.
5- Psikolojik taciz iddialarının soruşturulmasında gizliliğin korunması ve kişisel verilerin korunmasına azami özen gösterilmeli, süreç şeffaf ve hızla yürütülmelidir.
6- Toplu iş sözleşmelerine psikolojik tacizi önleyici hükümler eklenmesine dikkat edilmelidir.
7- ALO 170 hattında görevli psikologlar aracılığıyla psikolojik tacize maruz kalan çalışanlara gerekli bilgilendirme ve destek sağlama sürecine titizlikle devam edilecektir.
Tüm bu düzenlemelerin etkin bir şekilde uygulanabilmesi için ilgili tüm kurum ve kuruluşların sorumluluklarını dikkatle yerine getirmesi önemli bir gereklilik olarak belirtilmiştir.
5 Mart 2025
Recep Tayyip ERDOĞAN
