NBC’nin haberine göre, Amerika Birleşik Devletleri’nde federal hükümetin insan kaynakları kurumu olan Personel Yönetim Ofisi’nin sözcüsü, Donald Trump’ın federal hükümeti küçültme çabası çerçevesinde çalışanlara istifa karşılığında tazminat ödeme teklifine dair önemli açıklamalarda bulundu.
Sözcü, 75 bin civarında federal çalışanın, Trump’ın bu teklifi kabul ettiğini duyurdu. Bu çalışanların, istifa ettikten sonra eylül ayına kadar maaşlarını almaya devam edecekleri bildirildi.
Trump’ın federal iş gücünü hedef alarak yaptığı bu teklif, federal iş gücünün yaklaşık yüzde 5 ila 10’unu etkilemesine rağmen, teklifin kabul edilme oranının federal iş gücünün yüzde 5’inden daha az olduğu kaydedildi.
ABD Bölge Yargıcı George O’Toole, bugün verdiği kararında, federal hükümet çalışanlarına istifa karşılığında 7 aylık maaş tutarında tazminat ödeme teklifinin durdurulmasına dair yasal bir dayanağın bulunmadığını belirtti.
ABD Hükümetinin Teklifi
Trump yönetimi, 29 Ocak 2020 tarihinde tüm personele gönderdiği bir e-posta aracılığıyla, 6 Şubat’a kadar işlerinden ayrılanların 7 aylık maaş tutarında tazminat alabileceklerine dair bilgi verdi. Bu durum, federal çalışanlar arasında tartışmalara yol açtı.
Yargıç O’Toole, 6 Şubat 2020 tarihinde Trump’ın tazminat teklifine karşı geçici bir tedbir kararı aldı ve bu konunun dirençle ele alınması için duruşma günü olarak 10 Şubat’ın belirlenmesini sağladı.
Duruşma gününde, Yargıç O’Toole, istifa karşılığında federal hükümet çalışanlarına sunulan 7 aylık maaş tutarındaki tazminat teklifini geçici olarak dondurma kararını uzattı. Bu uygulama, bazı kesimler tarafından yasalara aykırı olarak değerlendirildi.
Teklifi eleştirenler, federal hükümetin bu tür bir uygulama ile çalışanlarının iradesini etkileyebileceğini ve bu durumun etik olmadığını dile getirdiler. Bu noktada, kamuoyunda Trump yönetiminin bu yöndeki adımlarının ne kadar meşru olduğu ve çalışan haklarına ne derece saygı gösterildiği konuları üzerine tartışmalar başladı.
Sonuç olarak, Trump yönetiminin federal çalışana yönelik istifa karşılığında tazminat teklifi, US Bölge Mahkemesi tarafından yasal dayanaklar teşkil etmediği gerekçesiyle sorgulanmaya ve geçici olarak dondurulmaya devam ediyor. Bu durum, ilerleyen günlerde federal hükümetin istihdam politikaları ve çalışanların hakları konusunda daha geniş tartışmalara yol açabilir.
