Milli Eğitim Bakanlığı, 15 bin öğretmenin atama süreci için tercih işlemlerinin 17 Kasım itibariyle başlayacağını duyurdu. Tercihlerin tamamlanmasının ardından atama işlemlerinin 24 Kasım’da yapılacağı açıklandı. Göreve başlama işlemleri ise güvenlik taraması ve arşiv soruşturmasının sonuçlanmasından sonra gerçekleştirilecek. Öğretmen adaylarının 19 Ocak’tan itibaren ilçe milli eğitim müdürlüklerine teslim etmeleri gereken belgeler bulunuyor.

İlçe Milli Eğitim Müdürlüğüne Teslim Edilmesi Gereken Evraklar
1. Aday tarafından başvuru sırasında sisteme girilen ve atama için gerekli olan belgelerin aslının verilmesi gerekmektedir (mezuniyet belgesi veya diploma, varsa formasyon belgesi, varsa denklik belgesi; ayrıca felsefe bölümü mezunlarından belli kreditasyon belgeleri vb.),
2. Elektronik Başvuru Formu (il milli eğitim müdürlüklerinden temin edilmelidir),
3. Son altı ay içinde çekilmiş 6 adet vesikalık fotoğraf,
4. Nüfus cüzdanı/kimlik kartı fotokopisi,
5. Mal bildirimi (il milli eğitim müdürlüklerinden alınacaktır),
6. Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi (il milli eğitim müdürlüklerinden temin edilmesi gerekmektedir),
7. Pedagojik Formasyon Belgesi yerine resmi yazı sunan adaylardan, bu belge talep edilecektir,
8. Hastaneden alınacak sağlık kurulu raporu (güncel tarihli) ile sağlık durumu açısından öğretmenlik görevine engel bir durum olmadığına dair belge istenecektir. Rapor, Sağlık Bakanlığının “erapor.saglik.gov.tr/portal/” adresindeki “e-Rapor Doğrulama” sisteminde sorgulanacak; bu sistemde geçerli olmayan raporlar kabul edilmeyecektir.
9. Erkek adaylar için e-devlet üzerinden alınacak barkodlu askerlik durum belgesi,
10. E-devlet üzerinden alınması gereken barkodlu adli sicil kayıt belgesi de gerekiyor.

İlçe Milli Eğitim Atama Esas Belgelerinden Birer Nüsha Bulunduracak

İl veya ilçe milli eğitim müdürlükleri, adayın elektronik başvuru formunda verdiği bilgilerle atamaya esas belgelerin doğruluğunu kontrol edecek ve bu belgelerden birer nüsha alarak adayın dosyasında saklayacaktır. Bilgilerin uyuşmaması durumunda ise Personel Genel Müdürlüğü’ne bilgi verilecektir.

Belirtilen belgeleri eksiksiz olarak sunan adaylar, sözleşme imzalamak suretiyle göreve başlayacak; belgelerinin eksik olduğu tespit edilen adaylar ise göreve başlatılmayacaktır.