375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ek 4’üncü maddesinde, kamu görevlileri sendikalarına üye olan ve aylık veya ücretlerinden üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine her ay, aylık veya ücretleri ile birlikte toplu sözleşme ile belirlenen tutarda bir toplu sözleşme ikramiyesi ödeneceği belirtilmiştir. Bu düzenleme, 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu hükümleri uyarınca yapılmıştır. Bu maddenin amacı, sendika desteğiyle kamu görevlilerinin toplu haklarını güçlendirmek ve ek gelir sunmaktır. 

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu tarafından alınan karara göre ise, sendika üyesi olan memurlara her ay 707 gösterge rakamı ile memur maaş katsayısının çarpımı sonucu elde edilen tutarda toplu sözleşme ikramiyesi ödenmektedir. Bu, memurların toplu sözleşme sürecinde elde ettikleri kazanımlardan biridir ve sendika faaliyetlerinin maddi karşılığı olarak değerlendirilebilir.

Özellikle 2025 yılı için yapılan hesaplamalara göre, memur sendikalarına üye olan personele her ay 707 gösterge rakamı ile memur maaş katsayısı olan 1,0126464’ün çarpılmasıyla belirlenen miktar ile toplu sözleşme ikramiyesi ödenecektir. Bu durumda, hesaplama sonucu 707 * 1,0126464 = 715,94 TL olarak belirlenmiştir. Yani, 2025 yılında sendika üyesi olan her memur, her ay 715,94 TL tutarında bir toplu sözleşme ikramiyesi alacaktır.

Bu tür düzenlemeler, kamu görevlileri sendikalarının güçlendirilmesine ve kamu çalışanlarının ekonomik haklarının iyileştirilmesine yönelik önemli adımları içermektedir. Sendikalar, çalışanların haklarını koruyarak, daha iyi çalışma koşulları ve ekonomik avantaj sağlamayı hedeflemektedir. Dolayısıyla, bu tür ikramiyeler, kamu görevlilerinin ihya edilmesi ve motivasyonlarının artırılması açısından kritik bir öneme sahiptir.