2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’na dayanan verilere göre, haziran 2025 itibarıyla kamu sektöründe toplam 5 milyon 289 bin 449 çalışan bulunuyor. Bu sayıdan 3 milyon 474 bin 548’i kadrolu, 438 bin 618’i sözleşmeli ve 1 milyon 225 bin 772’si de işçi olarak görev yapıyor.

Programda, kamu personelinin verimliliğini artırmak amacıyla çeşitli çalışmalar yapılması ve bu alandaki iyi uygulamaların yaygınlaştırılması planlanmaktadır.

Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği tarafından yürütülecek olan projede, ilgili kurum ve kuruluşların işbirliğiyle kamuda esnek çalışma modellerinin uygulanmasına yönelik mevzuat geliştirme çalışmaları gerçekleştirilecektir.

Görevde yükselme sürecinde kullanılan seçme yöntemleri, liyakat esasına dayalı tekniklerin göz önünde bulundurulmasıyla yeniden ele alınacak ve yazılı ile sözlü sınavların ağırlığı yeniden değerlendirilecektir.

Sosyal güvenliğin esnek çalışma modellerine entegrasyonu artırılacak

Sosyal güvenlik mevzuatı ve uygulamaları, dinamik işgücü piyasasının koşullarına ve yeni nesil esnek çalışma modellerine uygun bir biçimde yeniden yapılandırılacaktır.

Ayrıca, dijitalleşmenin getirdiği yeni çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemiyle entegre edilmesi için teknik ve hukuki altyapının güçlendirilmesine yönelik projeler hayata geçirilecektir.

Sosyal güvenlik uygulamalarının, özellikle kısmi süreli çalışmayı kapsayan esnek çalışma modelleriyle uyumlu hale getirilmesi için çeşitli adımlar atılacaktır. Bu kapsamda, kısa süreli çalışma, evden çalışma ve hibrit çalışma gibi esnek modellerin sosyal güvenlik sistemine entegrasyonu artırılacaktır.

Kamuda etkin yönetim için KPBS uygulamaları hayata geçirilecek

Kamu insan kaynakları yönetiminde etkin politikaların geliştirilmesi amacıyla, kamu personelinin güncel istihdam verilerinin merkezi bir sistemde erişilebilir hale getirilmesine yönelik altyapı ile standartlaştırma çalışmaları devam etmektedir. Bu sistem, Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) çerçevesinde yürütülmektedir.

KPBS kapsamında, kamu personeline ait insan kaynakları politika süreçlerini etkileyebilecek bilgi ve verilerin sistem üzerinde aşamalı olarak toplanması ve bu verilerin karar destek işlevi görecek şekilde raporlanması planlanmaktadır.