657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi uyarınca sözleşmeli personelin askerlik erteleme (tecil) işlemleri, Askeralma Kanunu ve ilgili yönetmeliklere dayanarak düzenlenmektedir. Peki, 4/B’li personel askerlik tecilini hangi yöntemle gerçekleştirebilir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi çerçevesinde sözleşmeli personel, devlet bütçesine uygun olarak önemli projelerin planlanması, gerçekleştirilmesi ve işletilmesi için özel mesleki bilgi ve uzmanlık gerektiren geçici işlerde çalıştırılan kamu hizmeti görevlileri olarak tanımlanmıştır.

4/B’li personel için yapılan tanım nedir?

Böylece, sözleşmeli personel; kamu kurum ve kuruluşlarında ihtiyaç duyulan, belirli bir mesleki uzmanlık alanında hizmet veren, özel bilgi birikimiyle önemli projelere katkıda bulunan elemanlar olarak öne çıkmaktadır.

Askerlik tecili yapılacak sözleşmeli personel kimlerdir?

Dört yıl veya daha uzun süreli yükseköğretim diplomasına sahip sözleşmeli personelin, kamu kurumlarında istihdamı durumunda, hizmetin özelliklerine göre bağlı olduğu Bakanlık’nın önerisiyle 32 yaşına kadar askerliklerinin ertelenebileceği açıktır. Örneğin, Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışan 4/B’li klinik psikologlar, psikologlar, fizyoterapistler, mimarlar ve mühendisler, hizmetlere ihtiyaç duyulması halinde askerlik tecilinden faydalanabilirler. Burada dikkat edilmesi gereken nokta, Bakanlığın veya ilgili kurumun söz konusu personelin hizmetine gerçekten ihtiyaç duymasıdır. “İhtiyaç durumu” konusunda takdir yetkisi, Milli Savunma Bakanlığı yerine personeli istihdam eden kamu kurumuna verilmiştir.

Ayrıca, 22/07/2020 tarihli ve 31193 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Askeralma Yönetmeliği’nin “Hizmetine ihtiyaç duyulan kamu personelinin erteleme esasları ve süreleri” başlıklı 54. maddesi, “(1) Kamu kurum ve kuruluşlarında görevli olup, hizmetinin özelliği dolayısıyla erteleme gereksinimi bulunan kamu personelinin askerlik süresi, 32 yaşına girdiği yılın sonunu geçmeyecek şekilde aşağıdaki şartlar çerçevesinde düzenlenebilir:” şeklinde başlamaktadır.

Bu madde kapsamında, hizmetine ihtiyaç duyulan kamu personeli için erteleme süresi; a) İlgili kamu idaresi tarafından hazırlanan, sosyo-ekonomik gelişim sıralamasında alt sıralarda yer alan iller ve ilçelerde görev yapan üniversite öğretim üyeleri için bir defaya mahsus olmak üzere azami iki yıl, hakim ve savcılar için üç yıl ve diğer kamu çalışanları için bir yıla kadar sınırlıdır.

Kamu kurumları, sözleşmeli personelin askerliklerini ne kadar süreyle erteleyebilir?

Yönetmelik esas alındığında, kurumların dört yıl veya daha uzun süreli yükseköğretim mezunu sözleşmeli personelin hizmetine ihtiyaç duyulması halinde, askerliklerinin maks. bir yıla kadar ertelenebileceği anlaşılmaktadır.

Yeni sözleşme imzalayan sözleşmeli personel nereye başvurmalıdır?

657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamındaki personel, göreve başladıkları sırada ilgili kurumun Personel Birimi’ne dilekçe ile başvurarak üstte belirtilen mevzuat çerçevesinde askerlik erteleme işlemlerini başlatabilir. Kamu kurumlarının, yeni başlayan ve memurlar gibi adaylık süresinin sonuna kadar askerlik tecili hakkı olamayan sözleşmeli personelin taleplerini, hem ilgili kişilerin yetişmesi hem de hizmetin aksamaması amacıyla dikkate alması önem arz etmektedir.