Adalet Bakanlığı 5 Bin Yeni Personel Alacak!

HHaber Merkezi
0 okunma

Adalet Bakanlığı, 5 bin yeni personel alımı gerçekleştireceğini açıkladı. Başvuruların ilk etabı, 1 Ağustos’ta başlamış olup 15 Ağustos’a kadar sürecektir. Adaylar, başvurularını e-Devlet ve Kariyer Kapısı platformları üzerinden online olarak yapabilirler.

Personel ve Kontenjan Dağılımı

Bu alım sürecinde, Adalet Bakanlığı’na bağlı iki ana birime personel istihdam edilecektir:

Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü: 1.500 sözleşmeli zabıt katibi alınacaktır.

Ceza ve Tevkifevleri (CTE) Genel Müdürlüğü: 3.500 personel alımı yapılması planlanmaktadır. Kontenjan dağılımı şu şekilde belirlenmiştir:

  • 3.172 infaz ve koruma memuru

  • 91 hemşire

  • 52 teknisyen

  • 100 destek personeli (şoför)

  • 29 destek personeli (aşçı)

  • 2 destek personeli (kaloriferci)

  • 30 destek personeli (hasta bakıcı)

  • 24 destek personeli (hizmetli)

Başvuru Şartları ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

Adayların başvuru yapabilmesi için 2024 KPSS’den en az 70 puan almaları gerekmektedir. Bu puan, lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93 ve ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden geçerli olacaktır.

  • Adaylar, 15 Ağustos itibarıyla 18 yaşını doldurmuş olmalıdır.

  • Her aday, yalnızca bir unvan ve bir adalet komisyonu için başvuru yapabilecektir. Birden fazla başvuru yapan adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.

  • Başvuru işlemi tamamlandıktan sonra, adayların “başvurularım” ekranında durumlarını kontrol etmeleri gerekmektedir. “Başvuru tamamlandı” ibaresi görünmeyen başvurular geçersiz sayılacaktır.

Başvuru sürecinde, sözlü ve uygulamalı sınav aşamalarına hak kazanamayan adaylara ayrıca bildirim yapılmayacaktır. Adayların, başvurdukları sınav merkezinin resmi internet sitesini takip etmeleri büyük önem arz etmektedir. Bunun yanı sıra, istenen niteliklere sahip olmadığı sonradan anlaşılan adayların tüm işlemleri iptal edilecektir.

Okuyucu Yorumları0

Bu habere henüz yorum yapılmamış. İlk görüşü siz paylaşın!

Yeni Bir Yorum Bırakın