Danıştay İkinci Daire Başanlığı, aile hekimleriyle ilgili önemli bir dizi kararı dün kamuoyuna duyurdu. Kararlar, sendikaların aldığı kararlar doğrultusunda zaman zaman iş bırakan aile hekimlerine yönelik ödeme yapılmamasını konu alıyor. Bu bağlamda verilen kararlar, sendikaların ve aile hekimlerinin durumunu doğrudan etkileyen bir nitelik taşıyor.

Yayınlanan kararlara göre, farklı tarihlerde iş bırakan aile hekimlerine çalışmadıkları günler için herhangi bir ödeme yapılmadığı belirtiliyor. Hekimler durumu mahkemeye taşıdı ve idare mahkemeleri, hekimlerin haklı olduğuna karar verdi. Ancak, Danıştay’ın temyiz incelemesi sonucunda bu kararlar bozuldu ve aile hekimlerine yapılacak ödemelerin iptali uygun bulundu.

İDARE MAHKEMESİ HEKİMİ HAKLI BULDU

Danıştay’ın bir kararında, sözleşmeli aile hekimi olan bir doktorun, sendikanın aldığı karar doğrultusunda 2024 yılı kasım ayında 3 gün, aralık ayında ise 5 gün işine gitmediği kaydedildi. Bu nedenle, kasım ve aralık aylarına ait ücretlerin eksik ödendiği belirtildi. Mahkemeye başvuran hekime karşı idare mahkemesi, sendikal haklar doğrultusunda iş bırakma eyleminin demokratik bir hak olduğuna dikkat çekti.

Mahkeme, anayasa tarafından güvence altına alınan sendikal faaliyet hakkının bir yasal mazaret oluşturduğunu vurgulayarak, bu nedenle kesinti yapılmasını hukuka aykırı buldu. Aile hekimine yapılmayan ödemelerin iptaline hükmedilirken, ilgili tarih aralıklarına ilişkin kesintilerin yasal faiziyle birlikte geri ödenmesine karar verildi.

TEMYİZ EDİLDİ

Danıştay Başsavcılığı, bu karara temyiz başvurusunda bulundu ve dosya Danıştay 2. Dairesi’ne iletildi. Daire, aile hekimliği sözleşmesi ve ödeme yönetmeliğine atıfta bulunarak, hekimin belirtilen tarihlerde işe gelmediğini kaydetti. Bunu gerekçe göstererek, “Davacının sendikal faaliyet nedeniyle işe gelmediği, bu mazeretin haklı sayılması gerektiği savunulmakta, ancak ilgili yönetmelik hükümleri gereğince, ödeme yapılabilecek istisnalar arasında bu durumun bulunmadığı” ifadesine yer verildi.

Ayrıca, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasası’na atıfta bulunulmuş ve grev hakkını kullanan işçilerin çalışmadıkları günler için ücret ödenmemesi ilkesi getirildiği, bu durumun sendika hakkının ihlali anlamına gelmeyeceği belirtildi.

Sağlık çalışanlarının acil hizmetlerde iş bırakmalarının disiplin cezası gerektirmediğine dair Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi ve ulusal yargı kararlarına da değinildi. Daire, çalışanların sendikal faaliyetlerine saygı gösterilmesi gerektiğini vurgulayarak, iş bırakma durumunun ödemelerin iptali için geçerli bir engel teşkil etmediğini ifade etti.

Sonuç olarak, Danıştay, idare mahkemesi tarafından aile hekimi lehine verilen kararı bozarak, kararın oy çokluğu ile alındığını duyurdu.

Mustafa ÇAKIR