Hükümet, 2025 yılını ‘Aile Yılı’ olarak belirlemesi ile, çalışma yaşamında aile dostu politikaları güçlendirecek geniş kapsamlı bir yasal düzenleme üzerinde çalışmalarına başladı.

Düzenlemenin en önemli noktalarından biri, süt izni uygulaması gibi memur ve işçi ebeveynler arasındaki izin süreleri ile ilgili mevcut eşitsizlikleri ortadan kaldırmayı amaçlamasıdır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın iş birliğiyle hazırlanan taslağın, bu yıl sona ermeden Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine sunulması öngörülüyor.

SÜT İZNİ SÜRESİNDE MEMUR-İŞÇİ FARKI KALKACAK MI?

NTV’den Sibel Can’ın haberine göre, mevcut mevzuat, kamu çalışanları (memurlar) ile özel sektör çalışanları (işçiler) arasında süt izni sürelerinde farklılıklar içermektedir.

Şu anda işçi anneler, bebekleri 1 yaşına gelene kadar günde toplam 1,5 saat süt izni kullanırken, memur anneler daha uzun sürelerle ve farklı dilimlerde bu izni kullanabilmektedir.

Memur anneler, doğum sonrası ilk altı ay boyunca günde 3 saat, sonraki altı ayda ise günde 1,5 saat süt izni alma hakkına sahip. Yeni düzenlemeyle birlikte, işçi annelerin de bu hakka sahip olması ve onların da ilk altı ay 3 saat, ikinci altı ayda 1,5 saat süt izni kullanabilmeleri sağlanacak.

ÜCRETSİZ İZİN HAKKI 2 YILA ÇIKACAK MI?

Yasal düzenleme taslağında önemli bir diğer konu ise doğum sonrası ücretsiz izin sürelerindeki eşitsizliğin giderilmesidir.

Mevcut durumda, memur ebeveynler 2 yıla kadar ücretsiz izin alabilirken, işçi ebeveynler için bu süre 6 ay ile sınırlıdır.

Hazırlanan taslak, işçi ebeveynlere de memurlar gibi 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanma imkânı tanımayı amaçlıyor. Bu değişiklik, kamu ve özel sektördeki çalışan aileler için önemli bir sosyal hak iyileştirmesi olarak değerlendiriliyor.

BABALIK İZNİ KAÇ GÜNE ÇIKARILACAK?

Aile bütünlüğünü koruma hedefleyen düzenlemeler, sadece anneleri değil, babaları da kapsıyor.

Edinilen bilgilere göre, babalık izin sürelerinin eşitlenmesi ve uzatılması konuları da gündemde. Şu anki durumda, memur babalar 10 gün ücretli izin alabilirken, işçi babaların izin süresi sadece 5 gün ile sınırlıdır.

Hazırlanan taslak, işçi babaların izin süresinin memurlar ile eşitlenerek 10 güne çıkarılmasını hedefliyor. Ancak, hükümet tarafından hem memur hem de işçi babalar için babalık izninin 10 günden 15 güne çıkarılması yönünde alternatif bir planın bulunduğu da ifade ediliyor.