Alanya Belediyesi’nin iştirak şirketinde çalışan işçilerin, belediye zabıta teşkilatında fiilen “zabıta memuru” olarak görevlendirildiği tespit edildi. Sayıştay’ın belediyeler ve iştirakleri ile ilgili yaptığı denetim sırasında, kayıtlarda bulunmayan bu işçilerin nerede olduğu soruldu. Verilen yanıtta, şirket bünyesindeki 90 işçinin resmi zabıta kıyafetleriyle saha görevlerinde bulunduğu belirtildi. Bu gelişmeler üzerine, Sayıştay konuyu detaylı bir incelemeye aldı.

BÖYLE BİR UYGULAMA KABUL EDİLEMEZ

Sayıştay, 2019 yılında Anayasa Mahkemesi tarafından benzer bir durumda verilen karara atıfta bulunarak, kamu görevinin kamu görevlisi olmayan bireylere devredilmesini öngören bir düzenlemenin mümkün olamayacağını vurguladı. Zabıta hizmetlerinin kamu düzeniyle ilgili bir görev olduğunu, bu görev ve yetkilerin ise yönetmeliklerle ayrıntılı bir şekilde belirlendiğini bildirdi.

ZABITA KIYAFETİ RESMİ STATÜDEDİR

Sayıştay, zabıta hizmetlerinin yapısının, mesleğe kabul şartlarının, görevde yükselme olanaklarının ve sorumlulukların özel düzenlemelere tabi olduğunu hatırlatarak, ilgili yönetmelik hükümlerine dikkat çekti. “Belediye zabıta kıyafetini kullanma yasağı” başlıklı madde doğrultusunda, resmi kıyafet ve işaretlerin başkaları tarafından kullanılamayacağı ifade edildi.

BELEDİYEDEN ALTERNATİF SAVUNMA

Alanya Belediyesi ise mevcut zabıta memurları ile iş ve işlemlerin verimli bir şekilde yürütülemediğini iddia ederek, işçi statüsündeki personelin “yardımcı personel” olarak görevlendirildiğini savundu. Görevlendirilen şirket çalışanlarının imza yetkisi olmadığını belirten belediye, ayrıca zabıta hizmetlerinin daha etkin bir biçimde yürütülmesi için yeni zabıta memurları alımı yapılacağının da bilgisini verdi.

Oğuzhan ÜRÜŞAN