1985 yılında işçi olarak kariyerine adım atan Aslan, 1992 yılında sözleşmeli memur olarak kamu sektörüne girdi ve kısa bir süre sonra, 1993 yılında kadrolu memur oldu. Kamu kurumunda veri hazırlama kontrolü işletmeni olarak görev yapan Aslan, 2016 yılında OHAL dönemine ait KHK ile kamu görevinden çıkarıldı. 2017 yılında emeklilik talebinde bulunan Aslan’a, memuriyet süresi emeklilik için yeterli gelmedi. Bununla birlikte, işçilikteki süreleri de dikkate alınarak aynı yıl emekli aylığı bağlandı. Ancak, emekli ikramiyesi konusunda sıkıntılar yaşandı. SGK, devlet memurluğundan çıkarılanlara, birleştirilen hizmet süreleri üzerinden emeklilik aylığı bağlandığı için kanunen emekli ikramiyesi ödenemeyeceğini belirtti.

Yeni düzenlemeye göre, işçilikten ya da esnaflıktan devlet memurluğuna geçen bireylerin, memuriyetten atıldıkları takdirde kıdem tazminatlarını alabilecekleri ifade ediliyor.

EŞİTLİĞİ İHLAL EDİYOR

Aslan, bu durumu yargıya taşıdı ve idare mahkemesi, Aslan’ın başvurusunu reddetti. Daha sonra Aslan, Anayasa Mahkemesi’ne başvuru yaptı. Anayasa Mahkemesi, ilgili kanunun eşitlik ilkesini ihlal ettiğine kanaat getirerek, Aslan’a emekli ikramiyesi ödenmesine hükmetti. Mahkeme, yaşanan eşitsizliğin OHAL dönemine dair bir durumdan ziyade, memurlar arasında mevcut ayrımcılıktan kaynaklandığına dikkati çekti.