DMM’nin NSosyal hesabından yapılan açıklamada, ilgili bakanlıklar tarafından da doğrulandığı gibi dört gün çalışma gibi belirli bir uygulamanın şu an için gündemde olmadığı ifade edildi.

Açıklamada, Orta Vadeli Program’da (OVP) çalışma günlerinin 4’e düşürüleceğine ilişkin herhangi bir düzenlemenin bulunmadığı belirtildi. Ayrıca, mevcut yasal çerçeveye de atıfta bulunarak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca memurların haftalık çalışma süresinin 40 saat, İş Kanunu çerçevesinde ise azami haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğuna dikkat çekildi.

OVP’de belirtilen “İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması amacıyla çalışma günlerinde ayarlamalar için pilot uygulama gerçekleştirilecektir” ifadesinin, değişen işgücü piyasaları ve teknolojik gelişmeler doğrultusunda yürütülecek deneme uygulamalarına işaret ettiği vurgulandı.

Son olarak, “Kamuoyunun resmi açıklamalara güvenmesi ve yanıltıcı bilgiler ile değerlendirmeleri dikkate almaması büyük önem taşımaktadır.” şeklinde bir çağrıda bulunuldu.