Son zamanlarda sosyal medyada kültür ve sanat sektöründe meydana gelen cinsel taciz ifşaları geniş bir yankı bulmuşken, gençlerin iş dünyasına giriş yapmak için tercih ettikleri profesyonel platformlarda da benzer sorunlar yaşanıyor. Kurumsal iş bulma siteleri, kadın kullanıcıların verdiği bilgilere göre, giderek bir ‘taciz alanı’ haline gelmekte. Kullanıcıların paylaşımlarına bakıldığında, iş bulma amacıyla kullanılan bu platformlardaki özel mesaj kutularının çoğunlukla iş tekliflerinden ziyade “romantik içerikli” mesajlarla dolduğunu görmek mümkün. İnsan kaynakları uzmanları veya yönetici pozisyonundaki kişiler, iş arayan genç kadınlara uygunsuz mesajlar gönderiyor. Bu durum, iş hayatına adım atmak isteyen gençlerin motivasyonunu ve güvenini ciddi şekilde etkilemekte.

PSİKOLOJİK ETKİLER SÜRÜYOR

LinkedIn gibi platformlar, topluluk kurallarında “romantik ya da flört amaçlı iletişim” ve tüm türleriyle tacizi kesin bir şekilde yasakladıklarını belirtmekte ve kullanıcıların şikayet etmesi durumunda müdahale edeceklerini öne sürmektedir. Ancak eleştirmenler ve uzmanlar, özel mesajlar gibi örtük taciz yöntemlerinin yaygınlığı sebebiyle otomatik tespit ve müdahalenin çoğu zaman yetersiz kaldığını ifade ediyor. Kullanıcı bildirimlerine yönelik sistemlerin ise sık sık zaman kaybettirdiğini veya etkisiz olduğunu vurguluyorlar. Araştırmalar, mağdurların genellikle tatmin edici bir çözüm bulamadıklarını gözler önüne seriyor. Akademik çalışmalar ise çevrimiçi tacizin, kadınlar üzerinde sadece geçici bir rahatsızlık yaratmakla kalmayıp, uzun dönemde “mesleki geri çekilme”, kariyer görünürlüğünü azaltma, ağ kurabilme fırsatlarını kaybetme ve zihinsel sağlık sorunlarına neden olduğunu ortaya koyuyor.

CEZALAR YETERSİZ KALIYOR

Taciz mağdurları, çoğunlukla durumu bildirmelerine rağmen cezalandırma beklentilerinin düşük olduğunu belirtiyor. Bu durum, mağdurların adalete dair güvenlerini zedeliyor. Uzmanlar, konuyla ilgili görüşlerinde “Platformların teknoloji çözümleri geliştirmesi, kullanıcıların bilinçlendirilmesi ve hukuki çerçevenin güçlendirilmesi bir arada yürütülmediği sürece bu sorun yaşanmaya devam edecektir.” ifadelerini kullanıyor.

HUKUKİ YAPTIRIMLAR MEVCUT

Avukat Gözde Biçer, profesyonel iş platformlarında yaşanan taciz vakalarının hukuki boyutunu gündeme getirdi. Biçer, “İş bulma amacıyla kullanılan LinkedIn gibi platformlarda kadınlara yönlendirilen uygunsuz mesajlar hukuken de suç teşkil etmektedir. Türk Ceza Kanunu’na göre cinsel taciz, çevrim içi ortamlarda da işlenebilir bir suçtur. Mağdurlar, şikayette bulunmaları durumunda failler hakkında dava açabilirler. Sosyal medya ve profesyonel ağlar, hukuk karşısında muafiyet göstermez. Tacize uğrayan kadınların yasal süreçleri başlatmaları ve kamuoyu desteğiyle bu sorunun görünür hale gelmesi büyük önem taşımaktadır.” dedi.

Kaan ZENGİNLİ