Cihaner’in Seçim Suçları Yorumuna Eleştiri!

HHaber Merkezi
0 okunma

CHP’nin eski milletvekillerinden İlhan Cihaner, bugün yaptığı sosyal medya paylaşımıyla dikkatleri üzerine çekti.

Cihaner’in Açıklamasının Temeli Nedir?

Cihaner, açıklamasında 298 Sayılı Kanun’un 180/1. maddesine işaret ederek şu hükmü paylaştı:

“Seçim suçlarından doğan kamu davası, seçimin bittiği tarihten itibaren altı ay içinde açılmadığı takdirde kovuşturma yapılamaz.”

Ancak bu hükmün kapsadığı suç türleri ve bunların hukuki karşılıkları üzerinde farklı görüşler bulunmaktadır. Özellikle 180. maddede belirtilen “seçim suçu” tanımının netleştirilmesi gerekiyor.

Seçim Suçları Ne Şekilde Tanımlanıyor?

298 Sayılı Kanun’un 179. maddesi, “seçim suçu” kavramını şu şekilde tanımlıyor:

“Madde 179 – Bu kanuna göre seçim suçundan maksat, seçim işlerinde bu kanun hükümleri uyarınca görevlendirilmiş bulunan kimselerin bu görevleri dolayısiyle işlemiş oldukları fiil ve hareketlerle her kim tarafından işlenirse işlensin bu kanuna aykırı bulunan fiil ve hareketlerdir.”

Bu tanım, 180. maddenin yalnızca görevli kişilerin fiilleriyle ilgili olması gerektiği yorumlarına zemin hazırlıyor.

Tartışmalı Nokta: Hangi Suçlar Dahil Ediliyor?

Cihaner’in yorumunda “tüm seçim suçlarına” yönelik bir yaklaşım sergilendiği görülüyor. Ancak hukuk sisteminde durum şöyle şekilleniyor:

  • Görevli kişilerin kanuna aykırı tutumları için 298/180 maddesi doğrudan uygulanabilir.

  • Ancak adaylık, rüşvet ve sahtecilik gibi suçlar Türk Ceza Kanunu (TCK) hükümleri çerçevesinde değerlendirilir ve süreleri farklılık gösterir.


Hukuki Çerçeve Muhtemelen Sınırlı Olacak

  • Cihaner’in yorumu, yasal açıdan geçerli olabilir, ancak tüm seçim suçlarını kapsadığı savı tartışmalıdır.

  • 298/180 maddenin koruma alanı yalnızca 179’da belirtilen seçim görevlilerine yönelik suçlarla sınırlıdır.

  • Eğer konu kongre veya kurultay süreçleriyle ilgiliyse, bu maddenin uygulanabilirliği sorgulanabilir bir hale gelmektedir.

Okuyucu Yorumları0

Bu habere henüz yorum yapılmamış. İlk görüşü siz paylaşın!

Yeni Bir Yorum Bırakın