YÖNETMELİK

Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğünden:

DOĞA KORUMA VE MİLLİ PARKLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin esas amacı; Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığı’nın yapısı, görevleri ve çalışma usulleri ile birlikte Teftiş Kurulu Başkanı, başkan yardımcıları, başmüfettişler, müfettişler ve müfettiş yardımcılarının atama, görev, yetki ve sorumluluklarını belirlemektir. Ayrıca müfettiş yardımcılarının mesleğe girişleri, eğitim süreçleri, yeterlik sınavları, teftiş edilenlerin yükümlülükleri gibi konular da ele alınacaktır.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanı, başkan yardımcıları, başmüfettişler, müfettişler ve müfettiş yardımcıları ile ayrıca teftiş kurulu başkanlığında görevli diğer personeli ve teftiş sürecine tabi olanları kapsamaktadır.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar ile diğer kurumların teşkilatı hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 792/CC maddesi ile 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 24 üncü maddesine dayanarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmeliğin içerisinde yer alan terimler:

a) Bakan: Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakanı,

b) Bakanlık: Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakanlığı,

c) Başkan: Teftiş Kurulu Başkanını,

ç) Başkanlık: Teftiş Kurulu Başkanlığını,

d) Büro: Teftiş Kurulu Başkanlığı bünyesinde tesis edilen büroyu,

e) Büro personeli: Teftiş Kurulu Başkanlığı bürosunda çalışan personeli,

f) Genel Müdür: Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürünü,

g) Genel Müdürlük: Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğünü,

ğ) Müfettiş: Doğa Koruma ve Milli Parklar başmüfettiş ve müfettişlerini,

h) Müfettiş yardımcısı: Doğa Koruma ve Milli Parklar müfettiş yardımcılarını,

ı) Ön inceleme: 2/12/1999 tarihli ve 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun kapsamındaki suçların soruşturmalarında izni verilmesi veya verilmemesi kararına yönelik yapılan değerlendirmeleri,

i) Sınav Kurulu: Teftiş Kurulu Başkanının başkanlığında ve Genel Müdür tarafından oluşturulan, müfettiş yardımcılığı giriş sınavını yapmaya yetkili kurulu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Teşkilat, Görev, Yetki ve Sorumluluk

Teşkilat ve bağlılık

MADDE 5- (1) Teftiş Kurulu Başkanlığı; Başkan, başkan yardımcıları, başmüfettişler, müfettişler ve müfettiş yardımcılarından oluşur.

(2) Başkanlık, doğrudan Genel Müdüre bağlı bir yapıdadır.

(3) Müfettişler; Genel Müdür ve Başkan dışındaki makam ve mercilerden emir alamazlar.

(4) Başkanlığın yazı, hesap, arşiv ve benzeri işleri, yeterli sayıda personel ile Büro tarafından yürütülür.

Çalışma merkezi

MADDE 6- (1) Teftiş Kurulu Başkanlığının merkezi Ankara’dır. Bu merkez ayrıca müfettişler ve müfettiş yardımcıları için de çalışma alanı teşkil etmektedir.

Başkanlığın görev ve yetkileri

MADDE 7- (1) Başkanlık, Genel Müdürün talimatları doğrultusunda aşağıdaki görevleri yerine getirir:

a) Genel Müdürlük merkez ve taşra teşkilatının faaliyet ve işlemlerini denetlemek, incelemek ve araştırmak.

b) İlgili mevzuatın verdiği yetkileri kullanarak, Genel Müdürlüğün diğer birimleriyle ilgili incelemeleri yürütmek.

c) Genel Müdürlük birimleri tarafından bildirilen konular üzerinde gerekli inceleme ve denetimleri yapmak.

ç) Müfettiş raporlarını, Başkanlık görüşü ile birlikte Genel Müdürlük Makamına sunmak.

d) Başkanlığın kuruluş amacını gerçekleştirmek için gerekli düzenleme ve geliştirmeleri yapmak.

e) Başkanlığın görev alanına ilişkin standartları ve rehberleri oluşturmak.

f) Risk esaslı denetim uygulamalarını geliştirmek.

g) Mevzuat düzenlemeleri için taslak çalışmaları hazırlamak.

ğ) Genel Müdür tarafından verilen görevleri yerine getirmek.

Başkanın atanması

MADDE 8- (1) Teftiş Kurulu Başkanlığına, kamuda en az beş yıl müfettişlik hizmeti bulunan müfettişler arasından atama yapılır.

Başkanın görev, yetki ve sorumlulukları

MADDE 9- (1) Başkan, müfettiş sıfatı ve yetkisine sahiptir. Görevleri şunlardır:

a) Teftiş Kurulu tarafından belirlenen görevleri yürütmek.

b) Başkanlık faaliyetlerini yönetmek, denetlemek ve temsil etmek.

c) Genel Müdür tarafından verilen her türlü denetim ve inceleme ile ilgili talimatları yerine getirmek.

ç) Yıl içinde yapılacak çalışma programlarını düzenleyerek onay için sunmak.

d) Müfettiş raporlarını gözden geçirerek eksikliklerin giderilmesini sağlamak.

e) Müfettiş yardımcılığı ve yeterlik sınavlarını düzenlemek ve ilgili programları hayata geçirmek.

f) Mesleki gelişim için gerekli eğitim ve seminerleri düzenlemek.

g) Başkanlığın görev alanında iç genelge veya yazı yayımlamak.

(2) Başkan, kendisine verilen görev ve yetkilerin mevzuata uygun şekilde yerine getirilmesinden Genel Müdüre karşı sorumludur.

Başkan yardımcısı

MADDE 10- (1) Görevlerin yürütülmesinde Başkan yardımcılığı için, Genel Müdür onayıyla gerekli sayıda müfettiş görevlendirilebilir.

(2) Başkan yardımcısı, Başkanlığa yardımcı olur ve verilen talimatlar doğrultusunda iş süreçlerini yönetir.

(3) Bu pozisyondaki kişiler, kendilerine verilen görevlerin usul ve esaslara uygun bir şekilde yerine getirilmesinden Başkan’a karşı sorumludur.

Başkana vekâlet

MADDE 11- (1) Başkan, geçici olarak görevde bulunmadığında vekâlet, başkan yardımcısı veya onun görevde bulunmadığı durumlarda bir müfettiş tarafından düzenlenir.

Müfettişlerin görev, yetki ve sorumlulukları

MADDE 12- (1) Müfettişlerin görevleri şunlardır:

a) Başkanlık tarafından verilen görevler doğrultusunda, teftiş, inceleme ve soruşturma yapmak.

b) Görev alanlarıyla ilgili mevzuat ihlallerini anında Başkanlığa bildirmek.

c) Mevzuatın uygulanmasındaki yanlışlıkları araştırmak ve önerilerde bulunmak.

ç) Başkanlıkça belirlenen eğitim ve görevlendirmelere katılmak.

d) Müfettiş yardımcılarının mesleki gelişimlerine katkı sağlamak.

e) Verilen diğer görevleri yerine getirmek.

(2) Müfettiş yardımcılarının yetkileri, belirli bir süre eğitim aldıktan sonra verilir.

(3) Müfettişler, görevlerini yerine getirirken aşağıdaki kurallara uymalıdır:

a) Görevlerini zamanında ve eksiksiz tamamlamalıdırlar.

b) Mesleki etik değerlerine uyulmalıdır.

c) Müfettiş yardımcılarının eğitimine özen gösterilmelidir.

ç) Diğer birimlere zarar vermeyecek şekilde çalışmalılardır.

d) Diğer kamu görevlilerine saygılı davranılmalıdır.

e) Görev yaparken, müfettiş ile ilgisi bulunanlarla sosyal ilişki kurmamalıdırlar.

f) Mesleki sırları korumalıdırlar.

g) Görev alanlarıyla ilgili bilgileri açıklamamalıdırlar.

ğ) Başkanlık izni olmaksızın resmi etkinliklere katılamazlar.

h) Sosyal medya üzerinde resmi unvanlarını kullanmamalıdırlar.

ı) Meslek etiğine uygun davranmalıdırlar.

(4) Müfettişler, yetkilerini mevzuat çerçevesinde kullanmakla yükümlüdür.

Görevden uzaklaştırma

MADDE 13- (1) Müfettişler, belirli koşullar altında görevden uzaklaştırma yetkisine sahiptir:

a) Kamu hizmetinin gerektirdiği hallerde, görevde bulunması sakıncalı hale gelebilir.

b) Görevle ilgili bilgi taleplerini yerine getirmeyen veya süreci engelleyici davranış sergileyenler hakkında işlem yapılabilir.

c) Rüşvet ya da yolsuzluk eylemlerinden dolayı uzaklaştırma yapılabilir.

(2) Uzaklaştırma işlemi gerektiği her aşamada yapılabilir.

(3) Uzaklaştırma kararı, ilgili kişiye yazılı olarak derhal bildirilir.

(4) Görevden uzaklaştırılanların iş akışlarının aksamaması için gerekli önlemler alınır.

(5) Disiplin cezası gerektirmeyen durumlarda alınan uzaklaştırma tedbirleri, ilgili mevzuat gereğince kaldırılır.

(6) Uzaklaştırma kararına yönelik soruşturma süreci tamamlanır.

Görevlendirme

MADDE 14- (1) Müfettişler, Genel Müdür onayına bağlı olarak görevlendirilebilir. Verilen talimatların sonuçları, bu Yönetmelik ile belirlenen usullere göre Başkanlığa bildirilmelidir.

(2) Usulüne göre görevlendirme yapılmadığı takdirde, müfettişler kendi inisiyatifleri ile teftiş gerçekleştiremeyeceklerdir.

Büro

MADDE 15- (1) Büro, Başkanın talimatıyla yeterli sayıda personelden oluşur. Görevleri şunlardır:

a) Başkanlığa gelen evrakların kaydını tutmak ve yönlendirmek.

b) Müfettiş raporlarının takibini yapmak.

c) Başkanlık çalışmalarıyla ilgili dosyaları düzenlemek.

ç) Başkan tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

(2) Büronun yönetimi Başkan veya yardımcıları tarafından yürütülür.

(3) Büro personeli, kendisine verilmiş görevleri mevzuata uygun biçimde yerine getirmekten, Başkanlık ve amirlerine karşı sorumludur.

(4) Yapılan işler gizlilik ilkesine dayanmaktadır. Büro personeli, işlerin detaylarını ifşa edemez ve yetkisiz kişilere bilgi veremez.

(5) Büro içindeki iş süreçleri Başkan tarafından belirlenmelidir.

Teftişe tabi olanların yükümlülükleri

MADDE 16- (1) Teftiş edilen gerçek ve tüzel kişiler, istenen belgeleri ibraz etmeli, müfettişlerin işine yardımcı olmalıdırlar.

(2) Teftişe tabi olanlar, müfettişlere bilgi sağlamalıdırlar.

(3) Teftiş edilen birim yöneticileri, müfettişlerin görevlerini yerine getirmeleri için gerekli koşulları sağlamalıdır.

(4) Yetkililer, müfettişlerin erişim taleplerini karşılamalı ve gerektiğinde elektronik verileri sunmalıdırlar.

(5) Teftiş süresince yapılan uygulamalara müdahale edilmemelidir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Müfettiş Yardımcılığına Giriş, Yetiştirilme ve Atanma

Giriş sınavı ve sınava başvuru şartları

MADDE 17- (1) Teftiş Kurulu Başkanlığına müfettiş yardımcısı olarak girilir. Giriş sınavı yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamadan oluşmaktadır.

(2) Yazılı sınavda başarılı olamayanlar, sözlü sınava katılamazlar.

(3) Aşağıda belirtilen şartları taşıyanlar giriş sınavına başvurabilir:

a) 657 sayılı Kanunun 48’inci maddesindeki genel şartları taşımak.

b) En az dört yıllık lisans eğitimi veren bir eğitim kurumundan mezun olmak.

c) Kamu Personel Seçme Sınavı’nda (KPSS) belirlenen minimum puanı almak.

ç) Giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayında 35 yaşını doldurmamış olmak.

(4) Giriş sınavı Sınav Kurulu tarafından düzenlenir.

(5) Yazılı ve sözlü sınav, Başkanlıkça belirlenen mekânda gerçekleştirilir.

(6) Sınav duyurusu ve süreçler, elektronik ortamda yönetilecektir.

(7) Sınavın bazı bölümleri, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi gibi farklı kurumlardan temin edilebilir.

(8) Sınav süreci, protokollerle belirlenecektir.

Giriş sınavı duyurusu ve başvuru

MADDE 18- (1) Giriş sınavı için duyuru, aşağıdaki esaslara göre yapılır:

a) KPSS puanı ve giriş sınavı tarihi, başvuru şartları Resmi Gazete’de ilan edilir.

b) Sınava, belirtilen şartları taşıyan adaylar başvurabilir.

c) Adaylar, belirtilen biçimde başvurularını yapmalıdır. Geciken başvurular kabul edilmeyecektir.

ç) Başvuru süresi, sınav tarihinden en geç onbeş gün önce sona ermelidir.

d) Sözlü sınav tarihi, sınavdan en az onbeş gün önce ilan edilir.

Adaylardan istenecek bilgi ve belgeler

MADDE 19- (1) Giriş sınavı için gereken belgeler sınav duyurusu ile ilan edilir.

(2) Yazılı sınavı geçen adaylardan sözlü sınav öncesinde aşağıdaki belgeler talep edilir:

a) T.C. kimlik numarası,

b) Sağlık beyanı,

c) Askerlik durumu belgesi (erkek adaylar için),

ç) Son bir ay içinde çekilmiş dört adet vesikalık fotoğraf,

d) Adli sicil kaydı,

e) Kendi el yazısı ile yazılmış özgeçmiş.

(3) Adayların bilgileri belgelendirilmeden kayıtlara geçmeyecektir.

Gerçeğe aykırı beyan

MADDE 20- (1) Gerçeğe aykırı beyanda bulunanların tüm hakları iptal edilir ve atamaları yapılmaz. Eğer bu durum atamadan sonra ortaya çıkarsa, atama iptal edilir ve ilgili mercilere suç duyurusunda bulunulacaktır.

Sınava çağrılma ve sınav giriş belgesi

MADDE 21- (1) Aday sayısı, KPSS puan sıralamasına göre belirlenir ve duyurulur. Sınava giriş belgeleri Başkanlıkça düzenlenir.

(2) Sınava girmek için geçerli bir kimlik ve sınav giriş belgesi gösterilmesi zorunludur.

Sınav konuları

MADDE 22- (1) Yazılı sınav konuları aşağıdaki gibidir:

a) Maliye,

b) İktisat,

c) Hukuk,

ç) Muhasebe,

d) Yabancı dil: İngilizce, Fransızca veya Almanca.

(2) Sınav notu hesaplanmasında oransal ağırlıklar belirlenir.

Yazılı sınavın yapılış şekli, değerlendirilmesi ve sonuçlarının duyurulması

MADDE 23- (1) Yazılı sınav Sınav Kurulu ve görevlendirilen müfettişler denetiminde gerçekleştirilir.

(2) Aday kimlikleri tutanakla doğrulanır.

(3) Sınav disiplininin sağlanması için Sınav Kurulu üyeleri görev alır.

(4) Sınav belgeleri, tutanakla teslim alınır ve değerlendirmenin sonucunda notlar saptanır.

(5) Yazılı sınavda başarılı sayılmak için her gruptan en az 60 ve genel ortalamanın 70 üzeri olması gerekmektedir.

(6) Sınav sonuçları Genel Müdürlüğün internet adresinden ilan edilir.

Sözlü sınav

MADDE 24- (1) Yazılı sınavdan başarılı olan adaylar, belirlenen sayıda sözlü sınav için davet edilir.

(2) Sözlü sınavda adayın genel yetenek ve bilgi düzeyi değerlendirilir.

(3) Adaylar, Sınav Kurulunca değerlendirilecek ve puanlamaya tabi tutulacaklardır.

(4) Sözlü sınav sonucunda başarılı olan adayların sayısı, ilan edilen başarı sırasına göre belirlenir.

Giriş sınavı puanı ve sonuçların ilanı

MADDE 25- (1) Giriş sınavı notu, yazılı ve sözlü sınav puanlarının ortalaması ile hesaplanır.

(2) Adayların isimleri ve puanları, Genel Müdürlüğün internet adresinde yayınlanır ve ayrıca yazılı olarak tebliğ edilir.

Sınav belgelerinin saklanması

MADDE 26- (1) Sınav belgeleri, başarı gösterenlerin belgeleri beş yıl süreyle saklanır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Atanma, Yetiştirilme ve Yeterlik Sınavı

Müfettiş yardımcılığına atanma

MADDE 27- (1) Giriş sınavında başarılı olanlar müfettiş yardımcısı unvanına atanır.

(2) Atama işlemlerinin gerçekleştirilmesi için belirtilen süre içinde başvuru yapılmalıdır.

Yetiştirmede amaç

MADDE 28- (1) Müfettiş yardımcılarının yetiştirilmesiyle birlikte amaçlar şu şekildedir:

a) Yeterlilik ve mesleki bilgi düzeylerini artırmak.

b) Mevzuat ile uygulamalar hakkında bilgiler kazandırmak.

c) Bilimsel araştırma ve raporlama yetilerini geliştirmek.

ç) Modern teknolojiye dair yetkinlik kazandırmak.

d) İletişim ve analitik düşünme becerilerini güçlendirmek.

e) Yabancı dil bilgilerini ilerletmek.

f) Mesleki düzeyde diğer gereken niteliklere sahip olmak.

Müfettiş yardımcılarının yetiştirilme süreci

MADDE 29- (1) Müfettiş yardımcıları, ilgili mevzuat çerçevesinde eğitim alacaklardır.

(2) Yetiştirilme süresi üç yıl olacaktır. Bu süre, belirli izin halleri haricinde kesintisiz devam edecektir.

(3) İlk iki yıl içerisinde başmüfettiş veya müfettiş refakatinde görev yapılır.

(4) Refakat eden müfettişler, yardımcılarının yetiştirilmesinden sorumludur.

(5) Eğitim programları Başkanlıkça düzenlenecektir.

(6) Müfettiş yardımcıları, refakat süresince görev alacaklar, yalnızlıkları söz konusu olmayacaktır.

(7) Müfettiş yardımcıları, tez konularını seçmeli ve belirleme sürecine uymalıdır.

(8) Tez konusunda danışmanlık hizmeti alınabilecektir.

(9) Tezler, başvuru tarihinden itibaren belirlenen süre zarfında teslim edilmelidir.

(10) Tezlerin değerlendirilmesi Sınav Kurulu tarafından yapılır.

(11) Tezle ilgili düzeltmelerin tamamlanması için süre verilecektir.

(12) Tezlerin başarısız sayılması durumunda yeniden değerlendirme süresi verilecektir.

(13) Diğer detaylar Başkanlığın belirleyeceği yönerge ile düzenlenecektir.

Değerlendirme belgesi ve yetki verilmesi

MADDE 30- (1) Müfettişler, refakat ettikleri yardımcılar için belirlenen değerlendirme belgesini düzenleyeceklerdir.

(2) Yeterli süre çalışmış olan müfettiş yardımcıları, gerekli kriterleri sağladıklarında tek başına teftiş yapma yetkisi alabileceklerdir.

(3) Yetkili müfettiş yardımcıları, müfettişlerin görev ve yetkilerine sahiptir.

Yeterlik sınavından önce meslekten çıkarılma

MADDE 31- (1) Tezlerini zamanında sunmayan müfettiş yardımcıları unvanlarını kaybedeceklerdir.

Yeterlik sınavına giriş şartları

MADDE 32- (1) Yeterlik sınavına girebilmek için müfettiş yardımcılarının;

a) En az üç yıl çalışmış olması,

b) Tez çalışmalarının kabul edilmiş olması,

gerekir.

(2) Bu şartları taşımayanlar yeterlik sınavına alınmayacaklardır.

Yeterlik sınavı

MADDE 33- (1) Yeterlik sınavı, yazılı ve sözlü iki bölümden oluşur. Her iki sınav da Başkanlıkça belirlenen yerlerde yapılır.

(2) Yeterlik sınavı Sınav Kurulu tarafından organize edilir.

(3) Yeterlik sınavı, tez kabul edildiği tarihten itibaren altı ay içinde yapılacaktır.

(4) Yeterlik sınavının detayları Başkanlık tarafından belirlenecektir.

Yeterlik sınav konuları

MADDE 34- (1) Müfettiş yardımcılarının yeterlik sınavı konuları aşağıdaki gibi olacaktır:

a) Yürürlükteki mevzuatlar,

b) Kamu hizmeti ile ilgili mevzuatlar,

c) Teftiş, inceleme ve soruşturma süreçleri,

ç) Kamu harcama ve muhasebe normları.

Yazılı sınav kâğıtlarının değerlendirilmesi

MADDE 35- (1) Yazılı sınav kâğıtları, Sınav Kurulu tarafından 100 tam puan üzerinden değerlendirilir.

(2) Sınavda başarılı sayılabilmek için not ortalaması 70’in altında olmamalıdır.

(3) Sınav sonuçları topluca tespit edilir ve ilan edilir.

Sözlü sınav

MADDE 36- (1) Yazılı sınavdan başarılı olan müfettiş yardımcıları sözlü sınava alınır.

(2) Sözlü sınav, müfettiş yardımcıları için bilgi düzeyi ve genel yetenek açısından değerlendirilir.

(3) Sözlü sınavda verilen puan ortalaması, başarılı olabilmek için en az 70 olmalıdır.

Yeterlik sınav sonucu

MADDE 37- (1) Yeterlik sınavı notu, yazılı ve sözlü sınavın ortalamasından oluşur.

(2) Başarı durumu Sınav Kurulu tarafından izlenir ve ilan edilir.

Yeterlik sınavına girmeyenler veya sınavda başarılı olamayanlar

MADDE 38- (1) Yeterlik sınavında başarısız olanlar, bir yıl içinde tekrar sınav hakkına sahip olacaklardır.

(2) Bu sınav hakkı sadece bir defa verilecektir.

(3) İkinci sınavı kullanmayan veya sınavda başarısız kalanlar, unvanlarını kaybetmekle birlikte duruma uygun unvanlı kadrolara atanacaklardır.

Müfettişliğe atanma

MADDE 39- (1) Yeterlik sınavında başarılı olanlar, aldıkları puan sırasına göre müfettişlik kadrolarına atanırlar.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Başmüfettişliğe Atanma, Müfettişliğe Yeniden Atanma ve Kıdem

Başmüfettişliğe atanma

MADDE 40- (1) En az on yıl çalışmış olan müfettişler, kıdem ve başarı durumlarına göre başmüfettiş olarak atanabilirler.

Müfettişliğe yeniden atanma

MADDE 41- (1) Müfettişlikten ayrılanlar, yazılı talepleri üzerine, uygun kadrolar mevcutsa yeniden müfettişliğe atanabilirler.

Kıdem

MADDE 42- (1) Müfettişlerin kıdemi, sınav dönemleri ve başarı sırasına göre belirlenir.

(2) Yeniden atananlar, kendileriyle ilgili kıdem sıralamasına tabi tutulurlar.

(3) Teftiş Kurulu Başkanlığından müfettişliğe dönenler, en kıdemli olarak kabul edilirler.

(4) Daha önceki unvanlarıyla ilgili süreler, denetim mesleği kıdemine sayılır.

Müfettişlik güvencesi

MADDE 43- (1) Müfettişler, belirli şartlar altında görevlendirilemez ve yerinden alınamazlar.

ALTINCI BÖLÜM

Başkanlığın Çalışma Esasları

Teftiş faaliyetlerinin planlanması

MADDE 44- (1) Teftiş faaliyetleri, plan ve programlar çerçevesinde yürütülür.

(2) Teftiş planları, Genel Müdürlüğün hedefleri doğrultusunda oluşturulmalıdır.

(3) Teftiş planının oluşturulmasında birim yöneticilerinin görüşleri alınır.

(4) Teftiş planı, Genel Müdür onayı ile yürürlüğe girer.

(5) Teftiş faaliyetlerinde gerekli gördüğünde değişiklik yapılabilir.

Müfettişlerin görevlendirilmesi ile çalışma usul ve esasları

MADDE 45- (1) Müfettişler, Genel Müdür onayı ile görevlendirilmektedir.

(2) İş süreçlerinin sorunsuz yürütülmesi esastır.

(3) Tüm rapor ve belgeler, ilgili dinlenim ve onay süreçlerine tabi olmalıdır.

(4) Müfettişler, bağımsız şekilde çalışmakla birlikte, gerektiğinde iş birliği içerisinde çalışabilirler.

(5) İşlerin zamanında tamamlanabilmesi için iş bölümü yapılabilir.

(6) Müfettişler, görevlendirildikleri konularda doğrudan iletişim sağlayabilirler.

Görevlerin süresinde bitirilememesi ve işin devri

MADDE 46- (1) Müfettişler, verilen görevleri belirtilen süre içinde tamamlamalıdır.

(2) Görev devri yalnızca gerekli durumlarda yapılabilir.

(3) Görevi yapamayacak durumda olan müfettiş için başka bir müfettiş görevlendirilebilir.

(4) Devir sırasında belgelerin ve kayıtların düzenli bir şekilde devredilmesi zorunludur.

Yurt dışına gönderilme

MADDE 47- (1) Müfettişler, yurt dışına gönderilebilir. Bu durum, Bakan onayı ile gerçekleşir.

(2) Yurt dışında yapılan çalışmalar, üç ay içerisinde raporlanmalıdır.

YEDİNCİ BÖLÜM

Rapor Türleri ve Yapılacak İşlemler

Rapor türleri

MADDE 48- (1) Müfettişler, işin türüne bağlı olarak şunları düzenler:

a) Teftiş raporu,

b) İnceleme raporu,

c) Soruşturma raporu,

ç) Ön inceleme raporu.

(2) Raporlar ilgili standartlara uygun olarak düzenlenmelidir.

(3) Raporlarda belirtilen görüşler açık ve net bir dille sunulmalıdır.

(4) Raporlar Başkanlık tarafından değerlendirilecektir.

(5) Raporlar ile ilgili düzeltme talepleri müfettişten istenebilir.

(6) Raporlar, Genel Müdüre sunulmak üzere hazırlanmalıdır.

(7) Rapor yazım süreci Başkanlık tarafından izlenip, işin ilerlemesi takip edilmelidir.

Teftiş raporu

MADDE 49- (1) Teftiş raporu, yapılan denetim sonucu tespit edilen hataları ve düzeltilmesi gereken hususları kapsar.

(2) Raporda, teftişin amacı, kapsamı, süresi gibi bilgiler paylaşılır.

(3) Teftiş raporunun durumuna göre ayrı raporlar düzenlenebilir.

Teftiş raporuna istinaden yapılacak işlemler

MADDE 50- (1) Teftiş raporları, ilgili yerlere iletilecek ve geri dönüşleri alınacaktır.

(2) Geri dönüşler belirli bir süre içinde alınmalı ve müfettişe sunulmalıdır.

(3) Aksiyon gerektiren durumlar için eylem planları hazırlanmalıdır.

(4) Müfettiş, yapılan açıklamaların yeterli olup olmadığını değerlendirecek ve durumu raporlayacaktır.

(5) Durum yetersiz olduğunda, baştan değerlendirme yapılacaktır.

(6) Düzeltme gerektiren durumlar Başkanlık tarafından izlenmelidir.

(7) Düzeltme raporu oluşturulmayacak haller yazılı olarak bildirilecektir.

İnceleme raporu

MADDE 51- (1) İnceleme raporu, uygulamada görülen eksiklikleri ve düzeltilmesi gereken noktaları içerir.

(2) Bu rapor, durumda yapılacak düzeltmelerle ilgili gelişmeleri yansıtacaktır.

Soruşturma raporu

MADDE 52- (1) Soruşturma raporları, ceza veya disiplin suçu oluşturan eylemleri içerir.

(2) Raporlarda, konu ve ilgili ceza ve disiplin kuralları belirtilmelidir.

(3) Yeterli sayıda rapor hazırlanacak ve ilgili birimlere gönderilecektir.

Ön inceleme raporu

MADDE 53- (1) Ön inceleme raporu, ilgili kanunlara dayanarak alınacak kararlara esas kaynak olarak hazırlanır.

(2) İnceleme süreci ve elde edilen deliller raporda detaylandırılacaktır.

(3) Müfettişler, inceleme sonuçlarını değerlendirecek ve nihai yazıyı ilgili mercilere sunacaklardır.

Rapor sonuçlarının bildirimi ve takibi

MADDE 54- (1) İlgili birimler, raporların değerlendirilmesi ve süreçlerinin yanlışsız yürütüldüğüne dair bilgi vermekle yükümlüdür.

SEKİZİNCİ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Kimlik belgesi ve mühür

MADDE 55- (1) Müfettişlere, Başkan tarafından imzalanmış kimlik belgesi verilecektir.

(2) Müfettiş yardımcıları, görev yetkisi aldıklarında mühür edinirler.

Müfettişlikten ayrılmada yapılacak işlemler

MADDE 56- (1) Müfettişlikten çıkacak olanlar, içerisinde bulundukları süreçlerle ilgili tüm belgeleri iade etmekle yükümlüdürler.

Sınav sonuçlarına itiraz

MADDE 57- (1) Sınav sonuçları ile ilgili itirazlar yazılı olarak yapılabilir. İtiraz süreleri sınav sonuçlarının ilanından itibaren on gün olarak belirlenmiştir.

Yetki

MADDE 58- (1) Genel Müdürlük, bu Yönetmelik çerçevesinde tereddütlerin giderilmesi için gerekli düzenlemeleri yapmaya yetkilidir.

Yürürlük

MADDE 59- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 60- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürü yürütür.