Nüfus artışındaki düşüş nedeniyle doğum izni sürelerinin uzatılmasına yönelik hazırlanan düzenlemenin, bütçe görüşmelerinin tamamlanmasının ardından Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması bekleniyor.

Aile Bakanlığı ve AK Parti Grubu iş birliğiyle hazırlanan bu düzenlemenin ayrıntıları belirginleşmeye başladı.

DOĞUM İZNİ SÜRESİ 6,5 AYA ÇIKIYOR

Yeni düzenlemeyle, memur annelerin doğum izni süresi neredeyse iki katına çıkıyor; bebekle geçirilmesi planlanan süre 4 aydan 6,5 aya yükseliyor.

SGK Uzmanı İsa Karakaş, Türkiye Gazetesi’nde konuyla ilgili olarak şu detayları paylaştı:

“Tek çocuk durumunda mevcutta 8+8=16 hafta olan izin süresi, yeni yasa ile birlikte +8 hafta daha uzatılacak. Doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta toplamda 24 hafta yani 5,5 ay olarak uygulanacak. Bu süreçte maaşlar kesintisiz bir şekilde ödenecek.

Çoğul gebelik durumunda doğum öncesi izin şu an 10 hafta. Yeni düzenleme ile birlikte bu süre +8 hafta daha eklenerek 10+16=26 hafta olacak.

Doktor “Sağlığın yerinde” değerlendirmesini yaparsa, doğuma 3 hafta kalana kadar görevde kalmaya devam edilebilecek.

Bu süre zarfında fiilen çalışılan her gün (tekil gebelikte 5 hafta, çoğul gebelikte 7 hafta) doğum sonrası izne ekleniyor.

Eğer doktor “40. hafta” ifadesini kullandıysa ama bebek 42. haftada doğarsa, aradaki her gün doğum sonrası izne ilave edilecek ve annelerin hakları kaybolmayacak.

Ölü doğum yaşayan memurlar, sağ doğum yapan annelerle aynı şekilde doğum öncesi ve sonrası izinden yararlanma hakkına sahip olacaklar.

Anne vefat ederse, baba kalan izni tamamen kullanabilecektir.

Memur babalar 10 gün babalık izni hakkına sahipken, işçi babaların şu anda 5 gün olan izninin 10 güne çıkarılması için çalışmalar başlayacaktır.”