Kanun Resmi Olarak Yürürlüğe Girdi, Eski Yönetmelik Geçersiz Oldu

18 Ekim 2024 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanan Öğretmenlik Meslek Kanunu, eğitim yönetiminde önemli değişiklikler meydana getirdi. Kanunun 21. maddesi, eğitim kurumu yöneticilerinin görevlendirilme esaslarını yeniden düzenleyerek, bu maddenin 1 Eylül 2025 tarihinde yürürlüğe gireceğini belirtti.
Belirtilen tarihten itibaren madde yürürlüğe girmiş ve mevcut MEB Yönetici Atama Yönetmeliği, yeni kanunla uyumsuzluk nedeniyle geçersiz hale gelmiştir. Bu durum, MEB’in yeni bir yönetmelik hazırlamasını zorunlu kılmaktadır.

Yeni Sistem: Akademi Temelli Yönetici Atama
Kanunun yürürlüğe giren 21. maddesi gereği, eğitim kurumu müdürü veya müdür yardımcısı olarak ilk defa görevlendirilecek adaylar, Millî Eğitim Akademisi tarafından düzenlenecek “Yönetici Yetiştirme Programı”na katılacaklar.
Bu programa müracaat edecek adaylar, yazılı ve/veya sözlü sınavlarda 60 ve üzeri puan alanlar arasından puan sıralamasına göre belirlenecek. Program sonunda gerçekleştirilecek sınavda da 60 ve üzeri puan alanlar başarılı kabul edilerek vali onayıyla görevlendirilecektir.

Dört Yıllık Görev Süresi ve Başarı Ölçütleri
Adaylar, dört ders yılı için görevlendirilecek ve aynı okulda en fazla sekiz ders yılı görev yapabilecekler. Yeniden görevlendirmelerde Bakanlık tarafından belirlenen başarı ölçütleri dikkate alınacak. Ayrıca, bu görevlendirmeler özlük hakları veya terfi yönünden kazanılmış haklar doğurmayacak.

Yeni Yönetmelik Hazır, Yayın Bekleniyor
Yeni MEB Yönetici Atama Yönetmeliği taslağı, Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun 21. maddesiyle tam uyumlu bir şekilde hazırlanmıştır. Çalışmaların tamamlandığı ve yönetmeliğin yakın bir zaman içinde Resmî Gazete’de yayımlanacağı öğrenilmiştir.
Ayrıca, Öğretmenlik Meslek Kanunu kapsamında birçok yönetmeliğin de güncellenmesi gerekmektedir. Bakanlık, yürürlükteki mevzuatı yeni kanuna uyumlu hale getirmek için kapsamlı bir güncelleme süreci yürütmektedir.
Yeni yönetici atama yönetmeliğindeki tüm değişiklikler ve uygulama esasları, mebpersonel.net üzerinden yayımlandığı anda okuyuculara aktarılacaktır.

ÖMK 21. Madde

Kaynak: mebpersonel.net