Aylık gelirleri ile geçim sağlayamayan emekliler, çalışmak zorunda kalıyor. Emekli maaşlarının düşük olacağını gören bireyler, emekliliklerini ertelemeyi tercih ediyor. 2014 yılında emeklilik nedeniyle işgücüne katılmayan erkek sayısı 1 milyon 642 bin iken, bu rakam 2023’te 1 milyon 581 bine düştü.
Strateji ve Bütçe Başkanlığı’nın 2022’nin dördüncü çeyreğine ait “İşgücü Piyasasındaki Gelişmelerin Makro Analizi” raporunda, emeklilik nedeniyle işgücüne katılmayanların durumu incelendi. Rapora göre, Türkiye’de işgücüne dahil olmayan nüfusun yaş grupları ve cinsiyet bazında dağılımı değerlendirildiğinde, emeklilik nedeniyle pasif kalan bireylerin yıllar içindeki değişimleri dikkati çekiyor.
KADINLARDA ARTIŞ GÖZLEMLENDİ
Erkeklerde emeklilik nedeniyle işgücüne dahil olmayan sayısı 2014’te 1 milyon 642 binken, bu sayı 2023’te 1 milyon 581 bine geriledi. Kadınlarda ise bu sayı 574 binden 707 bine çıkarak önemli bir artış gösterdi. 2023 yılında, 50-64 yaş grubundaki emeklilik nedeniyle işgücüne katılmayanların toplamı 2 milyon 89 bin kişi oldu; bunun 1 milyon 458 bini erkek, 631 bini kadınlardandı.
Yıllık oransal dağılımlar incelendiğinde, 40-64 yaş grubundaki erkekler arasında emeklilik sebebiyle işgücüne katılmayanların oranı 2014’te %61.4 iken, 2023’te %52.7’ye geriledi. Kadınlarda ise bu oran 2014’te %7.8 iken, 2023’te %8.5’e yükseldi. 2023’te işgücüne katılmayanlar arasında emekliliğe bağlı oranlar genel olarak düşerken, emeklilikle ilgili yapılan düzenlemelerin etkisiyle 40-44 ve 45-49 yaş gruplarında hem erkeklerde hem de kadınlarda artış gözlemlendi.
İŞ GÜCÜNDEN ÇEKİLME ORANLARI YÜKSELDİ
Erkeklerde 40-44 yaş grubunda emeklilik nedeniyle işgücüne katılmama oranı 2022’de %5.5 iken, bu oran 2023’te %8.9’a çıktı. Benzer bir artış 45-49 yaş grubunda da gözlemlendi; 2022’de %14.8 olan oran, 2023’te %28.7’ye yükseldi. Kadınlarda da benzer bir eğilim ortaya çıktı; 40-44 yaş grubunda 2022’de %0.2 olan oran 2023’te %1.1’e, 45-49 yaş grubunda ise %2.5’ten %3.7’ye yükseldi.
Rapora göre, erkeklerde 50-64 yaş grubunda emeklilik nedeniyle işgücüne dahil olmama oranı yüksek seyretmektedir. Kadınlarda ise emekliliğin işgücü dışında kalmaya sebep olma durumu giderek daha fazla önem kazanmakta olduğu görülüyor.
