Emniyet Genel Müdürlüğü, Maaş Promosyon Tekliflerini Toplayacak

Emniyet Genel Müdürlüğü’nün maaş promosyonu anlaşması, yaklaşık 350 bin personeli etkilemektedir. 2022 yılında Vakıfbank ile imzalanılan 27.000 TL’lik maaş promosyonu sözleşmesinin süresi bu yılın kasım ayında sona eriyor. Emniyet Genel Müdürlüğü, 29 Eylül tarihinde gerçekleştirilecek ihale ile birlikte, yeni maaş promosyonları kasım ayı içerisinde çalışanların hesaplarına yatırılmasını planlıyor.

Emniyet Teşkilat Sendikasının Maaş Promosyon Talepleri

Maaş promosyonu konusundaki taleplerini açıklayan Emniyet Teşkilat Sendikası, 2025 yılı için gerçekleştirdikleri çalışmalarını tamamladıklarını belirtti. Sendika, çalışanların ekonomik kazanımları için takip ettikleri süreci titizlikle yürüttüklerini vurgulayarak promosyon görüşmeleri hakkında kamuoyunu bilgilendirmeyi görevleri arasında gördüklerini ifade etti.

“Emniyet Teşkilatı Sendikası olarak, teşkilat mensuplarımızın hak ettiği ekonomik karşılıkların sağlanması adına gerekli adımları atmış bulunmaktayız.”

Başlıca taleplerimiz arasında:

• 2025 EGM Promosyon Talebimiz: 270.000 ₺’dir. Bu miktarın tek seferde ve peşin olarak ödenmesi, ayrıca her yıl oluşacak enflasyon farkını da kapsayacak şekilde kişi başı ekstra bir ödemenin yapılması gerekmektedir.

• Değerler hassasiyeti taşıyan ya da promosyon yerine alternatif seçim hakkını kullanmak isteyen personelimize 600.000 TL sıfır faizli kredi imkanı sağlanmalıdır.

• 164.440 ₺ taban fiyatı ile ihale şartnamesinin açıklanması önemlidir.

Sendikanın İlgili Diğer Talepleri

Sendika, 2022 yılındaki 27.000 TL’lik promosyon miktarının günümüzdeki alım gücüne uyarlanarak yeniden hesaplanması gerektiğini belirtti. Yapılan hesaplamalara göre, 2025 yılı itibarıyla simit ve çayın ortalama maliyetinin 35 TL olduğu ve bu tutarla alınabilecek simit-çay ikilisinin sayısının 7.714’e ulaştığı ifade edildi; bunun günümüz değerinin 270.000 TL olduğu aktarıldı.

Ayrıca, yakın zamanlarda diğer kurumların ihale şartnamelerinde yapılan düzenlemelere benzer şekilde, teknik şartnamenin değişerek 81 il ve ilçede şube bulundurma zorunluluğunun kaldırılması önerildi. Bunun yanı sıra, kurum tarafından belirlenen noktalara ATM ve Ortak ATM açılmasının zorunlu hale getirilmesi ve tüm bankalara teklif çağrısında bulunulması gerektiği vurgulandı.

Promosyon görüşmelerine katılımın artırılması, rekabet ortamının en üst düzeye çıkması sağlanmalıdır. Tüm bankalardan gelen tekliflerin değerlendirilmesinde; ulaşım, geniş şube ağı, ATM sayısı ve Ortak ATM kullanım imkanları gibi kriterlerin ön planda tutulması İhale Komisyonu’na bırakılmalıdır. Ayrıca, sözleşme süresi boyunca piyasadaki koşullara göre kredi veya kredi kartı borçlarının bir defaya mahsus yapılandırılması yönünde hak tanınmalıdır.

Bunların yanı sıra, Türk Lirası cinsinden sunulan maksimum oranlı promosyon tekliflerinin yanı sıra, alternatif teklifler de teşvik edilmelidir. İki yıllık süreyi geçmemesi ve belirlenen promosyonun peşin olarak hesaplara yatırılması gerekmektedir. EFT ve havale işlemleri, ortak ATM’ler dahil ücretsiz olmalı ve sunulan promosyonlar emeklilik, istifa ya da kurum değişikliği durumunda geri alınmamalıdır. Ayrıca, memuriyete yeni başlayacak olanlar için de belirtilen promosyon tutarının aynen uygulanması talep edilmektedir.