YÖNETMELİK
Karar Sayısı: 9548
“Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” yürürlüğe girmiştir.
5 Mart 2025
Recep Tayyip ERDOĞAN
CUMHURBAŞKANI
EMNİYET HİZMETLERİ SINIFI MENSUPLARI ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK
MADDE 1- 6/8/1992 tarihli ve 92/3393 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinde yer alan “özel harekât branştı personel hariç” ibaresi kaldırılmıştır.
MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesi ve başlığı aşağıdaki şekilde güncellenmiştir.
“Temel Atama Esasları”
MADDE 12- Atama ve yer değiştirmeler, hizmetin aksamadan sürdürülebilmesi amacıyla; standart kadro, hizmet bölgesi süresi, terfi durumu, branş, mesleki gelişim durumu, görev puanı, atanma istekleri, emniyet durumu gibi unsurlar göz önünde bulundurularak gerçekleştirilecektir.
Atama işlemleri, eşitlik ve adalet ilkeleri çerçevesinde yürütülerek, birimlerin ve personelin ihtiyaçları arasında denge sağlanacak, insan kaynaklarının etkin bir şekilde kullanılması için gerekli önlemler alınacaktır.
Başkomiser ve altı rütbelerdeki personelin atama süreçleri; rütbe, branş, hizmet yılı ve cinsiyet gibi unsurlar dikkate alınarak, Genel Müdürlükçe belirlenen kontenjanlar doğrultusunda tercihleri baz alınarak elektronik ortamda yapılacaktır. Eşit görev puanına sahip olanlar arasında öncelik, sicil numarası daha düşük olanlara verilecektir. Tercih yapmayan ya da istenen yere yerleşemeyen personel, mevcut boş kontenjanlara göre görev yeri puanı en düşük olandan başlanarak yerleştirilecektir.
Merkez teşkilatına yapılacak atamalarda ve eşleri emniyet amiri ya da üst rütbedeki personelin eşine bağlı olarak yapılacak atamalarda görev puanı ve bilgisayara dayalı sistem uygulanmayacaktır.
Emniyet Amiri ve üzeri rütbelerde görevli personelin atamaları, birim talep ve ihtiyaçları göz önünde bulundurularak, personelin tercihleri dikkate alınarak gerçekleştirilir.
Branşlı personelden Genel Müdürlük tarafından belirlenen uzmanlık alanlarına sahip olanlar, ilgili başkanlık veya daire başkanlığının planlamasına göre, görev bölgelerinde daha önceki çalışma süreleri ve görev puanları göz önünde bulundurulmadan ilgili döngülerde atama ya da erteleme işlemine tabi tutulabilirler.
MADDE 3- Yönetmeliğin 23 üncü maddesine yapılan değişiklikle “emniyet müdürü rütbesi hariç” ifadesi “emniyet müdürü rütbesindeki personel ile özel harekat branşlı personel hariç” şeklinde değiştirilmiş, ayrıca bu ifadeden sonra gelen hizmet süresine ilişkin ibareler eklenmiştir.
MADDE 4- Yönetmeliğin 28 inci maddesinde “emniyet müdürü rütbesi personel hariç” ifadesi “emniyet müdürü rütbesindeki personel ile özel harekat branşlı personel hariç” olarak değiştirilmiş, ayrıca yeni düzenlemelerle belirli bir süre sınırlamasının eklenmesi sağlanmıştır.
MADDE 5- Yönetmeliğin 43 üncü maddesinin birinci fıkrasındaki değişiklikle birlikte, yeni görevlendirme durumları eklenmiş ve sahip olunan izin türleri belirtilmiştir.
MADDE 6- Yönetmeliğin ek 5 inci maddesi “Görev Puanı” başlığı altında yeniden düzenlenmiştir.
EK MADDE 5- Başkomiser ve daha düşük rütbedeki personelin atama ve yer değiştirme işlemlerine yönelik görev puanı hesaplama yöntemleri belirlenmiştir. Bu hesaplama, il ve ilçelerin sosyo-ekonomik düzeyi, tercih edilme oranları ve personel sayısı gibi kriterlere göre oluşturulmaktadır.
Ayrıca, personelin çalıştığı birimlerin görev puanı ile çalıştığı gün sayısının çarpımı sonucu yıllık görev puanı hesaplanacak ve bu hesaplama süresinde çeşitli izin süreleri dikkate alınacaktır. Olağanüstü hâl durumu gibi kriterlerde görev yeri puanları da artırılabilecektir.
MADDE 7- Yönetmeliğe geçici maddeler eklenmiş; geçmiş görev puanı hesaplaması ile ilgili süreçler ve itiraz mekanizmaları ayrıntılı bir biçimde belirtilmiştir.
GEÇİCİ MADDE 11- Geçmiş görev puanları, yeni sistemin etkinleştirilmesiyle belirlenen kriterler doğrultusunda güncellenecek, bu süreçte yapılan itirazların da takibi sağlanacaktır.
GEÇİCİ MADDE 12- Gelecek yıllarda yapılacak atama işlemlerinin takvimi Genel Müdürlük tarafından belirlenecektir.
MADDE 8- Yönetmeliğin ekindeki cetvel güncellenmiştir.
MADDE 9- Bu yönetmelik, yayımlandığı tarihte yürürlüğe girecektir.
MADDE 10- Bu yönetmelik hükümleri, İçişleri Bakanı tarafından yürütülecektir.
