CHP Alanya Belediyesi ile Tez-Koop-İş Sendikası arasındaki toplu iş sözleşmesi müzakereleri, anlaşmazlıkla sonuçlandı. Sendika, grev kararı almış ve yasal süreci başlatmıştır. İşçilerin ise bu süreç hakkında konuşmaktan çekindikleri gözlemleniyor.

YAKLAŞIK BİN İŞÇİ FAALİYET GÖSTERİYOR

Tez-Koop-İş Sendikası, CHP Alanya Belediyesi Personel Ltd. Şti. ile yürütülen görüşmelerin sonuçsuz kalmasının ardından 21 Şubat 2025 itibarıyla grev kararı aldığını açıkladı. Alanya Belediyesi bünyesinde, Tez-Koop-İş sendikasına üye yaklaşık bin işçinin, Fen İşleri Müdürlüğü, Temizlik İşleri ve Park ve Bahçeler müdürlüklerinde çalıştığı kaydedildi.

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ ENGELLENDİ

CHP Alanya Belediyesi ve Tez-Koop-İş Sendikası, 21 Şubat 2025’te başlayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşmaya varılamadığını duyurdu. Görüşmelerdeki anlaşmazlık nedeniyle sendikanın grev kararı aldığı bildirildi.

TEZ-KOOP-İŞ: UZLAŞMA SAĞLANAMADI

Tez-Koop-İş tarafından yapılan yazılı açıklamada, “Alanya Belediyesi Personel Ltd. Şti. işyerinde yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, tüm iyi niyetli çabalarımıza rağmen sonuçsuz kalmıştır. 21 Şubat 2025 tarihinde başlayan müzakerelerde, arabulucu süreci de dahil olmak üzere hiç bir aşamada mutabakat sağlanamamıştır.” ifadeleri yer aldı.

YASAL SÜREÇ BAŞLATILDI: GREV YOLDA

Sendika, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na atıfla grev kararını duyurmuş ve yasal sürecin başlatıldığını belirtti. Açıklamada, “6356 sayılı kanunun 60. maddesi gereğince grev kararı alınmış ve yasal süreç başlatılmıştır. Bu madde, ‘Toplu iş sözleşmesi yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması hâlinde, sendika grev kararı alabilir.’ hükmünü içermektedir.” denildi.

BELEDİYE İŞÇİLERİ SUSKUN

CHP Alanya Belediyesi’ndeki yaklaşık 1000 işçi, Tez-Koop-İş sendikasına bağlı bulunuyor ve maaşlarında iyileştirme beklentisi içerisindeler. Ancak, bazı işçilerin bu süreç hakkında konuşmaktan çekindikleri bilgisi ulaştı.