YENİ DÜZENLEME

Cumhurbaşkanlığı (İletişim Başkanlığı) tarafından yapılan açıklamada, İletişim Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nde bazı değişiklikler gerçekleştirildiği bildirildi.

YENİ HÜKÜMLER

MADDE 1- 5 Ağustos 2020 tarihli ve 31204 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan mevcut Yönetmeliğin 4. maddesinin birinci fıkrasının (o) bendi yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 2- Aynı Yönetmeliğin 5. maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendine “grafıker,” ifadesinden sonra “iletişim memuru,” ifadesi eklenmiştir.

MADDE 3- Yönetmeliğin 7. maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir:

“(1) Bu Yönetmeliğe tabi kadrolara görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aranacak özel şartlar aşağıda belirtilmiştir:

a) Şube müdürü kadrosuna atanabilmek için;

1) En az dört yıllık eğitim veren yurt içi veya bunlara denkliği yetkili makamlar tarafından onaylanmış yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

2) Eğitim uzmanı, mühendis, sivil savunma uzmanı ve uzman kadrolarından atananların en az sekiz yıl, ayniyat saymanı, çözümleyici, istatistikçi ve şef kadrolarından atananların en az on yıl, bilgisayar işletmeni, fotoğrafçı, grafıker, iletişim memuru, kütüphaneci, koruma ve güvenlik görevlisi, matbaacı, memur, mütercim, programcı, redaktör, tercüman, tekniker, teknisyen ve veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrolarından atananların ise en az on iki yıl hizmet süresine sahip olması gerekmektedir.

b) Şef kadrosuna atanabilmek için;

1) En az iki yıllık eğitim veren yurt içi veya bunlara denkliği yetkili makamlar tarafından onaylanmış yurt dışındaki yüksekokullardan mezun olmak,

2) Bilgisayar işletmeni, fotoğrafçı, grafıker, iletişim memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, kütüphaneci, matbaacı, memur, mütercim, programcı, tekniker, teknisyen, tercüman, veri hazırlama ve kontrol işletmeni ve redaktör unvanlarında ayrı ayrı veya toplamda en az üç yıl çalışmış olmak,

3) Fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunlarının toplam en az dört yıl, iki veya üç yıllık yüksekokul mezunlarının ise toplam en az altı yıl hizmet süresi bulunması gerekmektedir.

c) Hukuk müşaviri kadrosuna atanabilmek için;

1) Yurt içi ya da bunlara denkliği onaylanmış yurt dışındaki hukuk fakültelerinden mezun olmak,

2) Avukatlık stajını tamamlamış olmak,

3) Şoför, hizmetli ve avukat kadro unvanları dışındaki kadro unvanlarında en az üç yıl hizmet süresine sahip olmak gerekmektedir.

ç) Eğitim uzmanı kadrosuna atanabilmek için;

1) En az dört yıllık eğitim veren yurt içi veya denklik onayı almış yurt dışındaki eğitim fakülteleri ve öğretmenlik bölümlerinden mezun olmak veya en az bir fakülte ya da dört yıllık yüksekokul mezunu olup pedagojik formasyon belgesine sahip olmak,

2) Ayniyat saymanı, çözümleyici, istatistikçi ve şef kadrosunda ayrı ayrı veya toplamda en az üç yıl ya da bilgisayar işletmeni, fotoğrafçı, grafıker, iletişim memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, kütüphaneci, matbaacı, memur, mütercim, programcı, tekniker, teknisyen, tercüman, veri hazırlama ve kontrol işletmeni ve redaktör kadrosında ayrı veya toplamda en az beş yıl çalışmış olmak gereklidir.

d) Sivil savunma uzmanı ve uzman kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

2) Ayniyat saymanı, çözümleyici, istatistikçi ve şef kadrosunda ayrı ayrı veya toplamda en az üç yıl ya da bilgisayar işletmeni, fotoğrafçı, grafıker, iletişim memuru, koruma ve güvenlik görevlisi, kütüphaneci, matbaacı, memur, mütercim, programcı, tekniker, teknisyen, tercüman, veri hazırlama ve kontrol işletmeni ve redaktör kadrosunda ayrı ayrı veya toplamda en az beş yıl çalışmış olma şartı bulunmalıdır.

e) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;

1) En az dört yıllık eğitim veren yurt içi veya bunlara denkliği onaylanmış yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

2) En az bir işletim sisteminin uygulamasını ve en az bir programlama dilini bildiğini belgelemek,

3) Şoför ve hizmetli kadro unvanları dışındaki unvanlarda en az üç yıl çalışmış olmak gerekmektedir.

f) Ayniyat saymanı kadrosuna atanabilmek için;

1) En az ortaöğretim mezunu olmak,

2) Şoför ve yardımcı hizmetler sınıfında yer alan unvanlar dışındaki kadro unvanlarında ayrı veya toplamda en az üç yıl çalışmış olmak gerekir.

g) Redaktör kadrosuna atanabilmek için;

1) İletişim fakültesi veya Türk Dili ve Edebiyatı, Türkçe Öğretmenliği bölümlerinden mezun olmak ya da bu alanlarda yüksek lisans veya doktora derecesine sahip olmak,

2) Şoför ve hizmetli kadro unvanları dışındaki kadro unvanlarında en az üç yıl çalışmış olmak gerekmektedir.

ğ) Bilgisayar işletmeni ve veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrolarına atanabilmek için;

1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

2) Milli Eğitim Bakanlığı onaylı bilgisayar işletmeni sertifikası sahibi olmak ya da öğrenim sırasında zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi aldığını belgelemek,

3) Yardımcı hizmetler grubu kadrolarında ayrı veya toplamda en az dört yıl çalışmış olmak gerekmektedir.

h) Koruma ve güvenlik görevlisi kadrosuna atanabilmek için;

1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

2) 10 Haziran 2004 tarihli 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’da belirtilen şartları taşımak,

3) Yardımcı hizmetler grubunda en az iki yıl çalışmış olmak gerekmektedir.

ı) Memur kadrosuna atanabilmek için;

1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

2) Yardımcı hizmetler grubu kadrolarında en az dört yıl çalışmış olmak gerekmektedir.

j) Şoför kadrosuna atanabilmek için;

1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

2) Gerekli sürücü belgesine en az beş yıl sahip olmak,

3) Yardımcı hizmetler grubunda en az iki yıl çalışmış olmak şarttır.

k) Matbaacı kadrosuna atanabilmek için;

1) Ortaöğretim seviyesinde ilgili bölümden mezun olmak gerekmektedir.”

MADDE 4- Yönetmeliğin 8. maddesi aşağıdaki şekilde güncellenmiştir:

“MADDE 8- (1) Unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamaların genel şartları şöyledir:

a) 657 sayılı Kanunun 68. maddesinin (B) bendinde belirtilen şartları taşımak.

b) Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak.”

MADDE 5- Yönetmeliğin 9. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin ikinci alt bendi güncellenmiştir. (ç) bendinde “Mütercim ve tercüman” ibaresi “Mütercim, tercüman ve iletişim memuru” şeklinde değiştirilmiştir.

“2) Sınav ilanında belirtilen en az bir programlama dilini bildiğini (transkript ve ders açılım belgesi veya Milli Eğitim Bakanlığı onaylı özel bilgisayar kursları programcılık sertifikası ya da üniversitelerden alınmış onaylı programcılık sertifikası) belgelemek,”

MADDE 6- Yönetmeliğin 11. maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “Başvuru dilekçeleri” ifadesi “Başvuru dilekçelerinin onaylanan suretleri” şeklinde değiştirilmiştir. Ayrıca “on iş günü” ifadesi “beş iş günü” olarak güncellenmiştir.

MADDE 7- Yönetmeliğin 12. maddesi aşağıdaki gibi değiştirilmiştir:

“MADDE 12- (1) Yazılı sınav konu başlıkları sınav duyurusunda belirtilir.

(2) Görevde yükselme yazılı sınavı, Başkanlık tarafından veya Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılabilir.

(3) Unvan değişikliği yazılı sınavı, görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine uygun olarak belirtilen kurumlarca gerçekleştirilecektir. Unvan değişikliği sınavlarına katılacak adaylarda, Başkanlıkta veya öğrenim durumlarıyla ilgisi olmayan görevlerde belirli süre hizmet şartı aranmaz.

(4) Sınavın Başkanlıkça yapılmaması durumunda;

a) Yazılı sınavların yaptırılmasına ilişkin işlemler bu Yönetmelik ve genel hükümler çerçevesinde oluşturulacak protokollerle belirlenir.

b) Sınavı gerçekleştiren kurumların talep edeceği her türlü sınav ücreti ve diğer ödemeler için ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

(5) Yazılı sınavda yüz (100) tam puan üzerinden en az altmış (60) puan alanlar başarılı sayılacaktır.”

MADDE 8- Yönetmeliğin 17. maddesinin birinci fıkrasındaki “beş iş günü” ifadesi “üç iş günü” olarak değiştirilmiştir.

MADDE 9- Yönetmeliğe 17. maddesinden sonra “Sınav belgelerinin saklanması” başlıklı madde eklenmiştir:

“MADDE 17/A- (1) Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında başarılı olanların sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarında; başarısız olanların belgeleri ise Personel ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından, dava açma süresinden az olmamak kaydıyla aynı unvan için yapılacak bir sonraki sınava kadar, dava açılması durumunda davanın kesin karara bağlanana kadar saklanır.”

MADDE 10- Yeni düzenleme yayımı tarihinde yürürlüğe girecektir.

MADDE 11- Yönetmelik hükümleri İletişim Başkanı tarafından yürütülecektir.