Adalet ve Kalkınma Partisi (AK Parti) tarafından sunulan Sosyal Hizmetler Kanunu ile bazı kanunlarda değişiklik öngören teklif, bu hafta Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nda ele alınacak. Yapılan bu yeni teklif ile birlikte doğum ve babalık izinlerinde dikkate değer yenilikler hayata geçirilecek.

Gelişmelere dair sıkça sorulan sorular ve cevapları şöyle:

1- Yeni dönemde doğum izni nasıl uygulanacak?

Yeni düzenlemenin getirdiği değişiklik ile hem kamu hem de özel sektörde çalışan kadınların doğum sonrası analık izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılacak. Böylelikle toplamda izin süresi 24 haftaya ulaşacak.

2- Babalık izni ne kadar olacak?

Şu anda işçiler için 5 gün olan babalık izni, memurlara eşitlenerek 10 güne yükseltilecek.

3- Bu düzenlemeden kimler faydalanabilecek?

Yapılacak düzenleme, hem memurların hem de işçilerin faydalanabileceği bir kapsamda hazırlanmıştır. Böylelikle kamu ve özel sektör arasındaki izin sürelerinde bir denge sağlanıyor. Ayrıca, Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK), Jandarma ve Sahil Güvenlik personelleri de bu düzenlemenin faydalarından yararlanacak.

4- Doğum ödeneğinde bir değişiklik olacak mı?

Mevcut uygulamada iş göremezlik ödeneği 112 gün üzerinden hesaplanırken, yeni düzenlemeyle bu süre 168 gün üzerinden hesaplanarak doğum ödeneğinde bir artış sağlanacaktır. Örneğin, şu an asgari ücretle çalışan bir birey 82 bin lira olan doğum ödeneğini, yeni düzenleme ile 123 bin 144 lira olarak alabilecek.

5- Kanun yürürlüğe girmeden doğum iznine ayrılanların izin süreleri uzatılacak mı?

Teklif yasalaştıktan önce doğum yapan kadın çalışanların doğum izni süresi de 24 hafta olarak uygulanacak.

6- Yasalaşmadan önce izni sona erenlerin durumu ne olacak?

Düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra uygulanacak olması sebebiyle, teklifin yasalaşmasından önce doğum izni süresi dolan kadınlar bu düzenlemeden yararlanamayacak.

7- Koruyucu ailelere izin verilecek mi?

Koruyucu aile statüsünde olan hem memur hem de işçilere, çocukların teslimi sonrası 10 gün izin hakkı tanınacak.

8- İzin sürelerinin artırılmasının amacı nedir?

Yapılan düzenlemenin temel hedefi, çocukların doğum sonrası kritik gelişim döneminde daha uzun süre anne bakımından yararlanmasını sağlamak ve aile bütünlüğünü pekiştirmektir.

9- Doğum öncesi ve sonrası izin dengesi değişecek mi?

Kadın çalışanlar, sağlık durumlarına bağlı olarak doğum öncesi izin sürelerinin bir kısımını doğum sonrasına aktarabilecek. Böylelikle doğum sonrası bakım süresi artırılacak.