“2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı” çerçevesinde, kadınların yaşamın her alanında etkin ve eşit bir şekilde temsil edilmesini sağlamak amacıyla çeşitli önlemler alınacak. İş gücüne katılımın artırılması ve nitelikli işlerde çalışma olanaklarının sağlanması, tüm bu çalışmaların ana unsurları arasında yer alacak. Ayrıca, kadınların her türlü şiddet ve ayrımcılığa karşı korunması için de çaba sarf edilecek.

Bu doğrultuda, kadınlara yönelik şiddet ve erken yaşta ya da zorla evlilik gibi sorunlarla ciddi bir mücadele yürütülecek. Şiddetin önlenmesi ve mağdurların güçlendirilmesi için çeşitli stratejiler geliştirilecektir.

Kadına yönelik şiddetle mücadele eden kurumsal yapının güçlendirilmesi hedefleniyor. Bu kapsamda, koruyucu ve önleyici hizmetlerin etkin bir şekilde sunulabilmesi için altyapı geliştirilecek ve hizmet standartları belirlenecektir. Ayrıca, sistematik ve güvenilir verilerin toplanması sağlanacak.

Kadın konukevlerinin ihtisas kuruluşlarına dönüştürülmesi süreci başlatılacak.

Yoğun nüfuslu illerde Aile İçi Şiddetle Mücadele ve İzleme Merkezi (ŞÖNİM) sayısının artırılması planlanıyor. Kadın konukevlerinin ihtisas kuruluşlarına dönüştürülmesi sürecine de devam edilecektir.

Kadına yönelik şiddetle mücadele kapsamında modüler eğitim programları düzenlenecek. Okullarda, üniversitelerde ve erkeklerin yoğun olduğu alanlarda farkındalık eğitimleri sağlanacak. Ayrıca, kadın konukevlerinden hizmet alan 15 bin kadına farkındalık ve bilgilendirme eğitimleri verilecektir.

Geçici özel önlemler oluşturulacak.

Kadın-erkek fırsat eşitliğinin sağlanması ve kadınların güçlenmesine yönelik temel ilkelerin, tüm plan ve politika geliştirme süreçlerine entegre edilmesi hedefleniyor.

Kurumlar tarafından toplanan verilerin cinsiyet, yaş, göçmenlik durumu, engellilik ve coğrafi konum gibi çeşitli nitelikler üzerinden değerlendirilmesi sağlanacak ve bu verilerle analiz çalışmaları yapılacaktır. Kadın-erkek eşitliğine duyarlı bütçeleme çalışmaları da yaygınlaştırılarak bütçeleme süreçlerine entegre edilecektir.

Kadınların eğitim, istihdam ve karar alma mekanizmalarındaki temsillerini artırmak amacıyla kotas gibi geçici özel önlemler devreye alınacaktır.

Kadınların istihdamında bir artış sağlanacak.

Kamu, özel sektör ve siyaset dahil tüm karar alma süreçlerinde kadınların temsili ve katılımının artırılması için kademeli bir geçiş planlanmaktadır.

Kadınların ekonomik, sosyal ve kültürel hayata eşit katılımının sağlanmasının yanı sıra eşit işe eşit ücret ilkesinin ön planda tutulmasıyla istihdamlarının artırılması hedefleniyor.

Kadınların iş gücüne katılımını destekleyecek girişimcilik, finansal ve dijital okuryazarlık ile kooperatifçilik gibi alanlarda sunulacak programların kapsamı genişletilecektir.

Matematik, fen, teknoloji ve mühendislik gibi kadın temsilinin düşük olduğu alanlarda kadınların eğitim ve istihdam oranlarının artırılması amacıyla kamu ve özel sektörde eşitlik ve kapsayıcılık temelli dönüşüm çalışmaları yürütülecektir.