KAMU ÇALIŞANLARININ EKONOMİK ZARARLARI MUTLAKA KARŞILANMALIDIR

💢TÜİK’in kasım ayına ait verileri incelendiğinde, mal ve hizmet fiyatlarının bir önceki ayda ortalama %0,87 oranında arttığı gözlemlenmektedir. Yıllık enflasyon ise %31,07 seviyesine ulaşmış durumdadır. Temmuz-Kasım dönemi içerisinde, enflasyon oranının %11,21’e yükselmesiyle birlikte, bu süreçte memur ve emeklilere yapılan %5’lik maaş artışı etkisiz hale gelmiştir. Resmi veriler dahi kamu çalışanlarının alım gücünün yalnızca üç ay içinde 6,2 puan düştüğünü ortaya koymakta; son 5 ayda yaşanan enflasyon, 6 aylık sadece maaş artışını iki katına çıkarmış görünmektedir.

💢Bu veriler ışığında, enflasyon hedeflerinin sürekli olarak tutturulamadığı, buna karşın maaşların reel olarak gerilediği anlaşılmaktadır. Marketlerden mutfağa, çarşıda-pazarda her alanda gözlemlenen fiyat artışları, memur ve emeklilerin bütçesini giderek daha da zorlamaktadır. Enflasyonun gerçek anlamda yaşanması sonucunda, maaş artışları artık bir zam olmaktan çıkıp yalnızca geçmiş kayıpların telafisi için yapılan bir düzeltme hâline gelmiştir.

💢Açık bir şekilde görülüyor ki, kamu çalışanlarının maaşları sadece finansal hesaplamalarla belirlenemez; emeğin değerini, sosyal adalet anlayışını ve kamu hizmetinin anlamını göz ardı eden hiçbir ücret politikası sürdürülebilir olmaktan uzaktır. Bu aşamada önemli olan, hedeflerin ötesinde saha gerçeklerinin dikkate alınmasıdır.

💢Bu kapsamda;

• Refah payı talebimizin bir ayrıcalık değil, temel bir ihtiyaç olduğu anlaşılmalıdır.
• Enflasyon farkı ortaya çıktığı anda, gecikme olmaksızın maaşlara yansıtılmalıdır.
• Seyyanen zam uygulaması hayata geçirilmeli, kamu görevlileri arasındaki ücret adaletsizlikleri ortadan kaldırılmalı; aynı işi yapan çalışanlar arasında statü farklılıklarının derinleşmesine izin verilmemelidir.

💢Mevcut ekonomik şartlarda kamu çalışanlarının mevcut maaşlarla geçimlerini sağlamaları mümkün değildir. Sadece %5’lik bir artışla yaşamaya çalışan memurlar; 5 ayda %11’in üzerinde bir enflasyonla, yükselen kira, gıda, eğitim ve sağlık masraflarıyla büyük bir çıkmazla karşı karşıyadır. İş yükü artarken, ücretler erimekte, sosyal maliyetler ise ağırlaşmaktadır. Alın terinin değeri her geçen gün azalmaktadır.

💢Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu görüşmelerinde, memur ve emeklilerin gerçek ihtiyaçlarına uygun düzenlemelere yer verilmesi kritik bir öneme sahiptir. Türkiye Kamu-Sen olarak sıklıkla ifade ettiğimiz üzere, hayat pahalılığı ve enflasyonun reel etkileri göz önünde bulundurulmadığı sürece, alım gücünü artıracak kalıcı ve etkili bir maaş düzenlemesi gerçekleştirilemeyecektir.

💢Unutulmamalıdır ki, ülkemizin her köşesinde özveriyle çalışan kamu personeli, geçim sıkıntısı, ücret adaletsizliği ve yoksulluk baskısıyla yalnız bırakılmamalıdır. Sosyal devlet anlayışı, çalışanların emeğine değer vermeyi zorunlu kılar.

💢Türkiye Kamu-Sen olarak, kamu çalışanlarının tümünü kapsayan bir düzenleme yapılması ve memur ile emeklilerin insanca yaşam standartlarına kavuşması hususundaki mücadelesini kararlılıkla sürdürecektir.