Kamu Birliği Konfederasyonu ve bağlı sendikaların organize ettiği basın açıklamasında, Türkiye’deki kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal durumları detaylı bir şekilde ele alındı. Yürütülen görüşmelerde, mevcut maaş artışlarının, işgücü piyasasındaki yaşam koşullarını düzeltmekten uzak olduğu ifade edildi. Açıklamada, düşük maaşlar nedeniyle kamu çalışanlarının zorlu bir yaşam sürdürdüğüne dikkat çekildi.

TÜİK tarafından açıklanan 2023 yılı Aralık ayı enflasyon oranının yüzde 1,03 olduğu hatırlatıldı. Ancak, konfederasyon temsilcileri, son altı ay içerisinde gerçekleşen toplam enflasyon oranının yüzde 15,75 olarak belirlendiğini ve kamu çalışanlarına yalnızca yüzde 11,55 oranında bir maaş artışı yapıldığını belirttiler. Bu durumun kabul edilemeyeceği ve çalışanların maaşlarının enflasyon karşısında eridiği ifade edildi.

Konfederasyon yetkilileri, bu maaş artışının bir zam değil, “enflasyon düzeltmesi” olarak değerlendirilmesi gerektiğini dile getirdi. 7 dönemde imzalanan toplu sözleşmelerin kamu çalışanlarının mali haklarını yeterince korumadığını belirten temsilciler, şu anda alınan maaşların, kamu çalışanlarının temel ihtiyaçlarını karşılamakta yetersiz kaldığını ifade etti. “Kamu çalışanları artık birikim yapmayı bırakın, yaşamsal ihtiyaçlarını karşılamakta bile zorluk çekiyorlar,” denildi.

İnsani Yaşam Endeksi Talebi

Açıklamada, kamu çalışanlarının maaşlarının “açlık sınırı” ve “yoksulluk sınırı” gibi kavramlarla tanımlanmasının yetersiz olduğu vurgulandı. Bunun yerine “İnsani Yaşam Endeksi” kavramının kullanılmasını önerdiler. Yetkililer, kamu çalışanlarının yaşam standartlarının İnsani Yaşam Endeksi kriterlerine göre yeniden düzenlenmesi gerektiğini vurguladılar. “Memurlar, devletin temsilcileridir. Onların yaşam standartları, insani değerler üzerinden belirlenmelidir,” şeklinde bir görüş beyan ettiler.

Kapsamlı Talepler Listesi Sunuldu

Açıklamada, kamu çalışanlarının ekonomik ve sosyal haklarına yönelik geniş kapsamlı talepler sıralandı. Öne çıkan talepler arasında; 3600 Ek Gösterge Düzenlemesi, büyükşehirlerde çalışan kamu personeline ek tazminat verilmesi, bayramlarda her çalışan için birer maaş ikramiye ödenmesi, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması gibi konular yer aldı. Ayrıca, sözleşmeli personelin kadro geçişinin 1+1 olarak düzenlenmesi gerekiyordu. Konfederasyon, ayrıca fazla mesai ücretlerinin şu anki durumu olan saatlik 12,80 TL’nin çok düşük olduğu ve bu miktarın artırılması gerektiğini belirtti. Çalışanların maruz kaldığı mobbing sorunlarına da dikkat çekerek, bir Mobbing Kanunu’nun çıkartılması ve bu konuda etkili mücadele mekanizmalarının kurulması gerektiğini kaydetti.

“İlave Ödeme Kök Maaşa Eklenmeli”

2023 yılı Temmuz ayında kamu çalışanlarına yapılan 8.077 TL’lik ilave ödemenin, kök maaşa eklenmediği ve emeklilere yansıtılmadığı hatırlatıldı. Bu konuda düzeltilme yapılması talep edildi. Ayrıca ilave ödemelerin emeklilere de verilmesi gerektiğinin altı çizildi.

Kamu Çalışanlarına Çağrı

Konfederasyon, açıklamanın sonunda tüm kamu çalışanlarını daha etkili bir birliktelik için Kamu Birliği Konfederasyonu çatısı altında toplanmaya davet etti. Temsilcileri, Türkiye’nin bağımsız ve genç konfederasyonu olarak, kamu çalışanlarının sorunlarını çözme kararlılığında olduklarını vurguladılar. “Sizleri açlık ve y