8. Dönem Toplu Sözleşmeşme sürecinde; farklı statülerdeki çarpıklığı giderecek şekilde “memurundan amirine, uzmanından üst yöneticisine, çalışanından emeklisine” kamu personel sistemini bütüncül bir bakış açısıyla ele almayı amaçlayan teklifimiz, Kamu İşveren Heyeti tarafından reddedilmiştir. Bu durum, üst düzey yöneticilere yönelik önerge tartışmaları ile birlikte, kamu personel sisteminde mevcut olan adaletsizlikleri ve ücret dengesizliğini bir kez daha gün yüzüne çıkarmıştır.

Memur-Sen olarak talebimiz oldukça net:

🔹 Ocak 2026’da, tüm kamu görevlilerine ve emeklilere eşit ölçüde zam uygulanmalıdır.

🔹 Kamu hizmetine girişten emekliliğe kadar olan süreç içerisinde geniş kapsamlı bir kamu personel reformu gerçekleştirilmelidir.

🔹 4688 sayılı Kanun, sosyal diyalog güçlendirilerek hızla güncellenmelidir.

Kapsamlı bir düzenleme, ortak akıl, sosyal diyalog ve adalet arayışında olduğumuzu vurguluyoruz.