Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), Sözleşmeli Çalışmanın Hak Edilebilirlik Durumunu İnceledi

Başvuranın, 3. Dönem Toplu Sözleşmenin geçerli olduğu yıllarda, 657 sayılı Kamu Görevlileri Kanunu’nun 4. maddesinin (B) fıkrası kapsamında sözleşmeli personel olarak görev yaptığını belirtmek gerekir. Ancak, bu pozisyonun kendisine mutlak bir hak sağlamadığıdurumu da göz önünde bulundurulmalıdır.

Somut olayda, 657 sayılı Kanun hükümlerinin başvurana uygulanmasının, onu bu kanuna tabi kamu personeli haline getirmeyeceği ifadeleri önem taşımaktadır. 3. Dönem Toplu Sözleşmesinin 28. maddesi, ilave bir derece almak için yalnızca 15/01/2016 tarihinde görevde bulunan personeli kapsamakta ve bu tarihte başvuranın sözleşmeli olduğu göz önünde bulundurulursa, başvuranın bu madde kapsamındaki ilave dereceden yararlanması mümkün gözükmemektedir.

Kurumümüzde yapılan incelemeler sonucunda, yukarıda belirtilen mevzuat hükümleri ve yargı kararları ışığında, başvuranın 2016 ve 2017 yıllarını kapsayan 3. Dönem Toplu Sözleşme çerçevesinde ilave bir dereceden yararlanma talebinin reddinin hukuka uygun olduğu kanaatine varılmıştır.

Kamu Başdenetçisinin İncelemesi

Başvuru Bilgileri

Sayı: 2024/10389-S.24.15943

Başvuru No: 2024/10406

Karar Tarihi: 30/09/2024</