TÜİK, Ekim ayı enflasyon verisini duyurdu. Ekim ayı enflasyon oranı %2,55 olarak belirlenirken, yayınlanan rakamlarla memur maaşlarındaki artışa ilişkin değerlendirmelerde bulunan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, sosyal medya hesabından paylaşım yaptı.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın’ın Açıklaması

“Kamu görevlilerine, Yeniden Değerleme Oranı’nın altında olmayacak şekilde bir iyileştirme yapılmalıdır.” dedi. Ekim ayı enflasyonu %2,55 olarak kaydedilirken, Temmuz-Ekim dönemindeki toplam enflasyon %10,25 ve enflasyon farkı ise %5 olarak gerçekleşti. Önümüzdeki Kasım ve Aralık aylarında yapılacak fiyat artışları, kamu görevlilerinin gelir kayıplarını artırma potansiyeline sahip. Kış mevsiminin başlamasıyla doğalgaz, elektrik ve diğer zorunlu harcamalarda artış kaçınılmaz görünüyor.

7. Dönem Toplu Sözleşme’deki Hakem kararının, altı aylık süreçler içinde enflasyonu geride bıraktığı ve maaşların eridiği vurgulanırken, kamu görevlilerinin mağduriyeti de dile getirildi. “Geçmişteki hataların tekrarlanmaması için, kamu çalışanlarımız bu soğuk kış günlerinde maddi zorluklarla karşı karşıya kalmamalıdır.” ifadesinde bulundu.

KAMU İŞVERENİ/HAKEMİ; STATÜLER ARASINDAKİ UÇURUMA GOZ YUMAKTADIR, ÇALIŞMA BARIŞINI TEHDİT ETMEKTEDİR, KURUMLARDA BORDRO KIYASLAMASI YAPILMAKTADIR!

Ali Yalçın, “Hakem Kurulu’nun almış olduğu bu hatalı karar ne kadar sürdürülebilir?” diyerek, mevcut durumun sürdürülemezliğine dikkat çekti. Kamu görevlilerinin iki yıl daha kayıplarla yüzleşmek zorunda kalacağı bilinci ile eleştiride bulundu. Kamu bünyesindeki çalışanlar, haklı olarak “emeğimin karşılığı bu mu?” diye sormaya başlamış durumda. Her bir kamu çalışanı, işine özveriyle ve sadakatle yaklaşırken, emeği karşılığında alacağı ücretin de adaletli olmasını istemektedir.

Kamu işvereni ve Hakemi, güncel sorunlardan kurtulmak yerine kısa vadeli çözümler üretmeye çalışmakta. Bu artışlar, sorunları çözmeyecek, aksine yeni tartışmaların kapısını aralayacaktır.

İŞVEREN; ALACAKLARDA CÖMERT, MEMURA GELİNCE CİMRİ OLMAMALIDIR! ÇALIŞANLAR ARASINDAKİ AYRIM BÜTÇEDE SON BULMALIDIR!

Açıklanan Ekim rakamları, 2026 yılında uygulanacak Yeniden Değerleme Oranı’nı da ortaya koydu. Kamu görevlilerine 2026 yılı için öngörülen artış %11+%7 olarak belirlenirken, devletin alacakları için uygulanacak artış %25,49 olarak kaydedildi.

“Alırken bol keseden, verirken boş kese gösteren” sistemle adalet sağlanamaz. Kamu görevlilerine Ocak ayında yapılacak artış, Yeniden Değerleme Oranı’nın altında kesinlikle olmamalıdır! Erken uyarı sisteminin zirve noktası olan bu durum göz ardı edilmemelidir.

KAMU GÖREVLİSİ DEVLETİN TEMİNATIDIR!

Ekonomik dengeleme, enflasyon düşüşü ve piyasa istikrarı gibi kelimelerin anlamı, çalışanların emeklerinin değersizleştiği, alım güçlerinin düştüğü ve geleceğe dair umutların azaldığı bir ortamda kaybolmaktadır.

İnsanı ve alın terini değersizleştiren yanlış uygulamalardan vazgeçilmelidir. Fırsatlar varken bu hatalar düzeltilmelidir. Medeniyetin temeli olan “İNSANI YAŞATAN DEVLET” ilkesinden ödün verilmemelidir.

SADECE İHTİYAÇLAR ARTMIYOR, ALIM GÜCÜMÜZ DE İSTİKRARLI ŞEKİLDE AZALIYOR!

Sadece döviz ve altın üzerinden eski ve yeni arasında alım gücü kıyaslamaları yapılması doğru değildir. Günün ihtiyaçları ve zorunlu giderlerin gelir içerisindeki oranı değişmiştir. Geleceğe dair beklentiler, üretim ve tüketim biçimleri de değişim göstermiştir.

Evlilik maliyetleri yükseldi, çocuk bakım giderleri arttı, ev almak ve tasarruf yapmak neredeyse imkansız hale gelmiştir. Gelirimiz rakamsal olarak artarken reel değeri konusunda kayıplar yaşadığımız gerçeği göz önünde bulundurulmalıdır. Kamu görevlilerimiz, kişi başına düşen milli hasıladan adaletli bir pay almak istemektedir.

Memur-Sen olarak; devletin güven kalesinin ve kamu hizmetinin olmazsa olmazı olan kamu görevlilerimiz için 8. Dönem Toplu Sözleşme masasında işverenin ya da hakemin yaptığı hataları düzeltmesi ve çalışanlar arasında huzurun sağlanmasını bekliyoruz.