YÖNETMELİK

Karar Sayısı: 10454

Ekli “Terörle Mücadele Kanunu Kapsamında Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İstihdam Edilecekler Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik” yürürlüğe girmiştir. Bu karar, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu’nun ek 1. maddesi kapsamında alınmıştır.

3 Ekim 2025

Recep Tayyip ERDOĞAN
CUMHURBAŞKANI

TERÖRLE MÜCADELE KANUNU KAPSAMINDA KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA İSTİHDAM EDİLECEKLER HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1- 18/4/2014 tarihli ve 2014/6289 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Yönetmeliğin 2. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde bulunan “3713 sayılı Kanunun 21. maddesinin birinci fıkrasının (j) bendi kapsamına girenler hariç olmak üzere” ifadesi kaldırılmış, aynı bendin sonuna “ana, baba veya kardeşlerin bu hakkı kullanmaması durumunda eş veya çocuklardan toplam iki kişi,” ifadesi eklenmiştir. Ayrıca (b) bendindeki “mensup personelden;” ifadesi “mensup personeli ve ceza infaz kurumu müdürü, infaz ve koruma başmemuru ve infaz ve koruma memuru unvanlı ceza infaz kurumu personelinden;” şeklinde değiştirilmiş ve aynı bentteki sonuna belirtilen hüküm eklenmiştir. (ç) bendindeki “3713 sayılı Kanunun 21. maddesinin birinci fıkrasının (j) bendi kapsamında vazife malulü sayılanlar ile” ifadesi ise yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 2- Yönetmeliğin 4. maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (ç) bentleri aşağıdaki gibi revize edilmiştir.
“a) Bakanlık: Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı,
b) Başkanlık: Strateji ve Bütçe Başkanlığı,”
“ç) İstihdam hakkı sahibi: Hak sahiplerinden Bakanlık tarafından kamu kurum ve kuruluşlarına atama teklifi yapılmak üzere belirlenen kişiyi,”

MADDE 3- Yönetmeliğin 5. maddesinin birinci fıkrasında “aile ve sosyal politikalar” ibaresi “aile ve sosyal hizmetler” olarak değiştirilmiştir. İkinci, üçüncü ve sekizinci fıkralar da aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir. Onuncu fıkranın (c) bendi ve on birinci fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
“(2) Eş ve çocuk yoksa, ana veya baba ile kardeşlerden toplam iki istihdam hakkına sahip olan durumda;
a) Ana veya babanın istihdam hakkını kullanabileceği durumlarda, annenin başvurusunda babanın, babanın başvurusunda da annenin istihdam hakkından feragat ettiğine dair beyan alınır. Kardeşlerden biri, anne ve babaya ait bu istihdam hakkını kullanabilmesi için her ikisinden de feragat beyanı alınır.
b) Kardeşlerin istihdam hakkını kullanabileceği durumlarda, diğer hak sahibi kardeşlerden feragat beyanı alınır.
(3) Anne, baba veya kardeşlerin toplam bir istihdam hakkına sahip olduğu durumlarda; annenin veya babanın başvurusunda, diğerinin feragat beyanı alınır; kardeşlerden istihdam hakkından feragat edenler için beyan aranmaz. Bu hakkı kullanmak isteyen kardeşin, anne, baba ve diğer kardeşlerden feragat beyanı alınır.”
“(8) İki istihdam hakkının bulunduğu durumlarda, hak sahibi anne, baba veya kardeşlerin haktan feragat etmemesi veya kullanamaması durumunda eş veya çocuklardan biri yararlanır. Feragat edilen birden fazla kişi olduğunda, bu kişiler arasında hak sahibi tespit komisyonu tarafından belirlenen kişi istihdam hakkından faydalanır.”

MADDE 4- Yönetmeliğin 6. maddesinin birinci fıkrasında “aile ve sosyal politikalar” ifadesi “aile ve sosyal hizmetler” olarak değiştirilmiştir.

MADDE 5- Yönetmeliğin 7. maddesinin üçüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmış, dördüncü fıkrasına “Belgelerin düzenlenmesi için” ibaresinden sonra “adli sicil belgesi, sağlık kurulu raporu, erkek hak sahipleri için askerlik durumu belgesi, öğrenim durumunu gösterir belge ve diğer” ifadeleri eklenmiştir. Beşinci fıkradaki “aile ve sosyal politikalar” ibaresi “aile ve sosyal hizmetler” şeklinde değiştirilmiş ve aynı maddeye beşinci fıkradan sonra şu fıkralar eklenmiştir:
“(6) İstihdam hakkının kullanımında hak sahipleri arasında ihtilaf hâlinde;
a) Hak sahibi tespit komisyonu, ihtilaf konusu istihdam hakkı için başvuran kişiler dışında diğer hak sahiplerinin istihdam taleplerini tespit etmek amacıyla yazılı beyan ister. İlgililer, bu durumun tebliğ tarihinden itibaren on gün içinde yazılı beyan vermek zorundadırlar. Bu süre içinde yazılı beyan verilmediğinde istihdam hakkından vazgeçilmiş sayılacaktır. Bu husus, beyan talep yazısında açıkça belirtilir.
b) Hak sahibi tespit komisyonu, istihdam talebinde bulunanlar arasından kimin bu haktan yararlanacağına karar vermek için sosyal inceleme raporu düzenler. Bu raporda mal varlığı, diğer aile bireylerini geçindirme durumları, öğrenim durumu, yaş ve adli sicil kaydı gibi ölçütler dikkate alınır.
c) Hak sahibi tespit komisyonu, kararını istihdam talebinde bulunan hak sahiplerine en geç on gün içinde tebliğ eder. Tebliğde kararın gerekçesi ve karara itiraz hakkı hakkında bilgilendirme yapılır.
(7) İstihdam başvurusu reddedilen hak sahipleri, tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde karara itiraz etmedikleri takdirde, karar kesinleşir.
(8) İtiraz durumunda, illerde vali veya vali yardımcısının başkanlığında bir uyuşmazlık komisyonu kurulacaktır.
(9) Uyuşmazlık komisyonu, oy çoğunluğu ile karar alır. Oylama sonucunda eşitlik olması durumunda başkanın oyu yönünde karar alınmış sayılır.
(10) Uyuşmazlık komisyonu, itirazı otuz gün içinde sonuçlandırır. Kesinleşen karar, Bakanlığa iletilir. Mevzuata aykırılık tespit edilirse, gerekçeleriyle birlikte kararın düzeltilmesi istenir. Gerekçe ortadan kalkmamışsa, komisyon kararını düzelterek Bakanlığa gönderir.”

MADDE 6- Yönetmeliğin 8. maddesinin birinci fıkrasında geçen “Şehit Yakınları ve Gaziler Daire Başkanlığına” ifadesi “Bakanlığa” olarak değiştirilmiştir.

MADDE 7- Yönetmeliğin 9. maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 8- Yönetmeliğin 10. maddesinin birinci ve ikinci fıkraları aşağıdaki şekilde revize edilmiş, üçüncü ve altıncı fıkralar yürürlükten kaldırılmıştır. Beşinci fıkrada “Başkanlıkça” ifadesi “Bakanlıkça” olarak değiştirilmiştir.
“(1) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun eki (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetvellerde belirtilen kamu kurum ve kuruluşları, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklar, il özel idareleri, belediyeler ve özel kanunla kurulan diğer kamu kurum ve kuruluşları, bu madde çerçevesinde Bakanlık tarafından belirlenen istihdam hakkı sahibi olarak kura ile 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur kadroları ile sözleşmeli personel pozisyonlarına atama yapmak zorundadır.
(2) Hak sahiplerinden ilköğretim, ortaokul veya ilkokul mezunları hizmetli unvanlı kadrolara, ortaöğretim ve yükseköğretim mezunları, atama teklifinin yapıldığı tarihte öğrenim durumları itibarıyla 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin eki cetvellerde yer alan unvanları için atama teklifi yapılır. Diğer teknik mezunlar, atama teklifleri memur unvanlı kadrolara yapılır.”

MADDE 9- Yönetmeliğin 11. maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde düzenlenmiştir.
“(1) İstihdam hakkı sahiplerinin atama teklifleri, il tercihleri de göz önünde bulundurularak Bakanlıkça kura usulü ile belirlenir. Kura sonuçları, Bakanlığın internet sitesinde ve e-Devlet üzerinden hak sahiplerine ilan edilir. Ayrıca kamu kurum ve kuruluşlarına da bildirilir.”

MADDE 10- Yönetmeliğin 12. maddesinin ikinci ve üçüncü fıkları yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 11- Yönetmeliğin 13. maddesinin birinci fıkrasındaki “ilgisine göre Bakanlık veya Başkanlık” ibaresi “Bakanlık” olarak değiştirilmiştir.

MADDE 12- Yönetmeliğin 15. maddesinin birinci fıkrasındaki “Bakanlar Kurulu” ifadesi “Cumhurbaşkanı” olarak değiştirilmiştir.

MADDE 13- Bu Yönetmelik yayınlandığı tarihte yürürlüğe girmiştir.

MADDE 14- Bu Yönetmelik hükümlerinin uygulanmasından Cumhurbaşkanı sorumludur.