Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’ne göre, her mali yıl için belirli kurum ve kuruluşların memur ve öğretim elemanı kadrolarına açık atama ve diğer kurumlardan nakil suretiyle yapılacak yıllık atama sayısı Cumhurbaşkanı tarafından belirlenmektedir.
Kamu Personeli Mağduriyeti Artıyor!
Kamu kurumlarında naklen atanmak amacıyla başvuruda bulunan personel, Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanacak atama izin dağılımını dört gözle bekliyor. Özellikle eş ve sağlık gibi zorunlu tayin sebeplerinden dolayı yer değiştirmek zorunda kalan personelin yaşadığı mağduriyetler giderek derinleşiyor.
Haziran-Eylül Dönemi Kritik Bir Süreç
Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelik’in 8. maddesinde belirtildiği üzere, “Yer değiştirme suretiyle atanmalar her yılın Haziran – Eylül döneminde yapılır. Ancak, iş mevsimi bu dönemi kapsayan hizmetler için Mart ve Ekim ayları esas alınır.” hükmü bulunmaktadır.
Kurumsal atama ve yer değiştirme yönetmelikleri de bu tarihlere göre düzenleme içermektedir. Örneğin, Emniyet Genel Müdürlüğü’nde genel atama dönemi Mayıs-Haziran olarak belirlenmiştir.
Dolayısıyla, Haziran ayının sonuna yaklaşmamızla birlikte atama ve nakil kontenjanlarının çoktan belirlenmiş olması bekleniyordu.
Atama Sayıları Cumhurbaşkanlığı Kararı İle Belirleniyor
2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin ilgili maddesi şu şekildedir:
“Açıktan ve nakil suretiyle atama sayıları
MADDE 11 – (1) Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamına giren kurum ve kuruluşlarının; memur ve öğretim elemanı kadrolarına açıktan veya diğer kurum ve kuruluşlardan nakil suretiyle yapabilecekleri yıllık atama sayısı, bu sayı sınırlamasına tabi tutulmayacak atamalar ile uygulamaya ilişkin hususlar, öğretim elemanları için Yükseköğretim Kurulunun görüşü alınmak suretiyle Cumhurbaşkanınca belirlenir.
(2) Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kapsamına giren kurum ve kuruluşlarca 657 sayılı Kanunun 59 uncu ve 92 nci maddeleri uyarınca yapılabilecek açıktan atamalar için Cumhurbaşkanlığından izin alınması zorunludur.”
