2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, Resmi Gazete’de yayınlanarak resmen yürürlüğe girdi. Bu programda, kamu çalışanlarının verimliliğini artırmaya yönelik esnek çalışma modellerinin uygulanmasına yönelik çeşitli düzenlemelere yer verildi.

Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği’nin öncülüğünde gerçekleştirilen çalışmalar sonucunda, yalnızca esnek çalışma modellerinin hayata geçirilmesi değil, aynı zamanda sosyal güvenlik sisteminde yapılacak yeni düzenlemelerin de bu uygulamalara entegre edilmesi planlanıyor. Böylece dijital dönüşüm doğrultusunda değişen işgücü piyasası ve yeni nesil çalışma yöntemleri, kamu sektöründe etkili bir şekilde uygulanabilecek.

Kamuda Esnek Çalışma Modelleri

Bu program aracılığıyla, kamu sektöründe esnek çalışma modellerinin (kısmi süreli, evden ve hibrit çalışma) uygulanabilmesi için sosyal güvenlik mevzuatında önemli değişiklikler yapılması öngörülüyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın koordinasyonunda gerçekleştirilecek düzenlemelerle, dijitalleşmenin getirdiği yeni çalışma biçimlerinin sosyal güvenlik sistemiyle uyumlu hale getirilmesi hedefleniyor. Bu süreçte, geleneksel işyeri anlayışını aşan bu yeni modellerin (kısa çalışma ödeneği, evden çalışma vb.) sosyal sigorta primleri ve emeklilik haklarına etkilerini netleştirecek hukuki ve teknik bir altyapı oluşturulması amaçlanıyor.

YENİ SİSTEM KURULUYOR: KPBS

Program dahilinde dikkat çeken bir diğer husus, kamu insan kaynakları yönetimini daha etkili hale getirmenin önemi. Bu doğrultuda, Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) hayata geçirilecek. Bu merkezi sistem sayesinde, kamu personelinin güncel istihdam verileri tek bir platformda toplanarak daha ulaşılabilir hale getirilecek.

KPBS ile kamu personelinin durum ve hareket bilgileri aşamalı olarak sisteme aktarılacak ve bu bilgiler raporlanabilir bir biçime dönüştürülecek.

Görevde Yükselme Sistemlerinde Değişiklik

Diğer taraftan, görevde yükselme süreçlerindeki seçme yöntemleri, liyakat esas alınarak yeniden yapılandırılacak. Bu çerçevede, yazılı ve sözlü sınavların ağırlığının işin gerekliliklerine göre tekrar gözden geçirilmesi planlanıyor.